カネ美食品の評判・口コミ一覧（全497件） 18ページ目

休暇制度、労働時間について
→工場勤務の場合、変則3交代制で勤務。働いていた時期は月30時間程度の残業だったと思う。上司と相談し翌月の休みを決めていた...続きを読む(全213文字)

パートスタッフさんをまとめ管理していく仕事です。色々な価値観をもったスタッフさんがいますが、スタッフさん同士の団結力がなければ、業務も滞ってしまいます。...続きを読む(全150文字)

給与、賞与について満足している点
→在籍中にはわからなかったが、年齢に対し、標準的な年収をえていたと思う。
工場勤務の場合24時間稼働の現場のため、...続きを読む(全186文字)

パートの方々とコミュニケーションと取りながら、決められた時間内に必要数
を生産できたときは、達成感がある。いろんな考え、性格をもった人々が集まる場所、...続きを読む(全226文字)

私は、工場で製造管理をしていました。24時間365日体制の中で業務を行ってきました。その当時は、年向上列で役職を得れるチャンスが与えられていましたが、役...続きを読む(全207文字)

面接時は凄く迎えいれてもらえて、若いけどやって行けれるとおもったが、だんだん前に働いてた経験を、活かしてほしいというプレッシャーに、押しつぶされたのが退...続きを読む(全154文字)

まったく、やりがいや面白みはありません。入社した社員はほとんど辞めていき残りませんます。残業多い、繁盛記(G・W、お盆、クリスマス、年末年始、節分)は早...続きを読む(全327文字)

人間関係に不満はありませんが、労働環境が365日24時間稼働の工場でシフト制なので半年～1年くらいのスパンで勤務時間と公休日が変わります。なので家族、友...続きを読む(全186文字)

新規に何かを開発していくというよりも既存の事業を大事にし、質を向上させることに主眼を置いている向きがあります。
中食産業が今後も人々の生活において重要...続きを読む(全169文字)

出産育児をする上で満足している点はあまり感じられませんでした。女性のキャリアパスですが、入れ替わりが多いので無いと思います。企業は女性の労働環境を向上さ...続きを読む(全154文字)

福利厚生で魅力的なものは独身寮制度。勤務先の近くに会社がアパート一室を借り上げそこに入居する。負担額が18000円と良心的で、水光熱費も含まれている為、...続きを読む(全151文字)

30歳になると昇給はほぼ見込めません。上がっても1年に800円とかです。昇進を考えても上のポストが空かない限り難しいです。また、基本給も安いです。現在、...続きを読む(全202文字)

休暇はシフト制で平日に休みが取れるので、人の多い日を避けて出かけることが出来ます。が夏期休暇、年末年始、GWはまったく休めません。入社してそこそこ経ちま...続きを読む(全203文字)

女性社員が続々と入社しており、これから育児休暇や産休を取れる雰囲気になってくると思います。
女性の店長さんも増えており、次期に女性の地区長さんやマーチ...続きを読む(全157文字)

これから中食業界はますます発展していくと思います。
ライバル会社も増えて価格競争や商品価値の変化が現れると考えられます。
どこかが始めた新しいアイデ...続きを読む(全158文字)

従業員の方とコミュニケーションをしっかり取る能力がつきます。
作業は慣れればすぐに早くなりますが、多少の器用さや適応力は必要だと思います。
売り上げ...続きを読む(全178文字)

仕事内容は好きでしたが、休みの不定期さや残業のつき方、拘束時間の長さがネックでした。
店の雰囲気も店長によりかなり違います。配属先の従業員の方との関係...続きを読む(全161文字)

自分の働きで売上を伸ばせたり、お客様に感謝されるとやりがいを感じる。また社員、アルバイト全員で力を合わせ協力することでチームワークが高まり、より良い商品...続きを読む(全189文字)

多分工場や店舗も一貫して言えることだと思いますが、残業も多く、あまり自分の時間もとれないし、連休もあまりとれないので旅行なども行きにくかった。また、お盆...続きを読む(全223文字)

残業が多く、ライフワークバランスに関しては不満があった。同期や先などの回りの人に聞いても、場所にもよるみたいだが、残業が多いところが多いみたいだった。産...続きを読む(全177文字)

店舗勤務ですが、月の休みは9日と安定していました。ただ、勤務日の労働時間が長い。残業はやはり毎回あります。社員は1店舗につき2～3人。その店舗の社員、パ...続きを読む(全399文字)

外販事業部に関して言えば、100人以上の従業員の方と関わるので、様々な人種を知れることです。
カネ美に関して言えば、企業は社員のモチベーションを高める...続きを読む(全214文字)

外販事業部に関してですが、研修は形だけであまり意味はありません。仕事にあまり関係のない研修をやっている為です。上司に関してですが、直属の上司や専属の上司...続きを読む(全231文字)

やりがいは入社して比較的早く店長になれることです。
シフト管理やイベント時の計画などをたてれることもやりがいと感じられるかもしれません。
ただ、労働...続きを読む(全159文字)

店舗運営においてですが、やりがいを感じたのは、いかにサラダを素早くきれいにパックに詰めるかを追求しはじめた時です。どこから上司が観察しているかわからない...続きを読む(全174文字)