グローバルデザインの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

特にギャップというものはかんじませんでした。わかいかたが中心で、仕事がまわっているというかんじです。人によって感じ方が違うのでなんともいえませんが社員でも...続きを読む(全150文字)

育児休暇をとっている人もいますがとらずに退職する人もいるとおもう。リーダーになりたければ誰につくかによって簡単になれる場合があります。部署にもよりますが外...続きを読む(全226文字)

[社風]月に1度、例会がある。体育会系な社風であり、社員同士の結束力がある。
[待遇]普通・しかし、給料はかなり安い。
[業績]まずまず。
[労働環...続きを読む(全168文字)

安定性・企業としてのブランドは確かに存在する。しかし、社員に対する研修制度は皆無であり、あてない独学を求められる。給料は大変安い。残業が当たり前の社風であ...続きを読む(全160文字)

IT系という派手さとは裏腹に給料が安すぎる。また、サービス残業もあたりまえ。あたかも社員が望んで残業しているかのような方向にもっていかれる。そのあたりが経...続きを読む(全154文字)

いろいろと会社をみてきたが、退職のポイントは、人間関係、これにつきる。
また、今後自分がどこかで活躍したい人材になりたいのなら、やはり自分で勉強するしか...続きを読む(全150文字)

・給料は社長と目標を設定し、年始に決められる
・年2回社長面談は行い、目標の進捗状況などを確認する
・目標を持てない人は切られる
・給料はなかなか上...続きを読む(全172文字)

・社員と社長の距離は近い
・社員は助け合う姿勢は強い
・仕事外で社員同士のイベントはない
・年2回社長と個人の面接で目標の設定を行い、給与に反映され...続きを読む(全150文字)

IT技術の成長性が低い。静岡人特有の成長意欲が低いので、今はよいかもしれないが、5年後に競合他社に勝っていける企業力は低いと思う。
社内は服装などは自由...続きを読む(全171文字)

他業種からの転職でも、やる気とコミュニケーション能力があれば、自分の居場所は見つけられます。企業が取り組んでいる、というよりは、社員が取り組む姿勢を求めら...続きを読む(全197文字)

自社開発ソフトに携われるのが唯一の楽しさでした。しかしながら、人間関係に難があり、中途入社ではなじむのに時間がかかるかもしれません。わたしは、慣れる前に逃...続きを読む(全162文字)

1つ1つの案件が大きいので納品したときに喜びはあると思う。その分過程が大変で、負担が大きい。
企業は2ヶ月に1度飲み会で社員のモチベーションをあげる試み...続きを読む(全153文字)

ニッチなところをせめていたがライバル企業がでてきており、案件がとれなくなっている。海外に事業拡大を試みるも兆しがみえない。
従業員に多大なサビ残を強いる...続きを読む(全161文字)

スキルアップするための勉強時間がない。研修も無い。日々の仕事におわれるのみ。
この会社でのスキルは他社ではつかえない。業界でやっていきたいのであればここ...続きを読む(全153文字)

入社時には、仕事を早く終わらせれば早く帰れるといわれたが、入社してみると仕事が1つ終わる前にもう1つの仕事を任されるといった感じになるため、常に納期に追わ...続きを読む(全161文字)

どこにも勤め先がみつからない女性にはいいのではないでしょうか。
一般女性は入社してもすぐに辞めてしまいます。過酷な労働環境が嫌で転職してきた方がいました...続きを読む(全238文字)

ここの会社でしか使えないスキルが身につきます。同業への転職はまず無理でしょう。
過酷な環境に耐える耐性が身につきます。他社に行っても通用するでしょう。
...続きを読む(全155文字)

年間休日はそれなりにあったと思います。しかし、実際には休日出勤などがあり当初掲示されていた休みはとれていない。
労働時間については、いる年数が長くなるに...続きを読む(全222文字)

サービス残業が100時間を超える月もあり、体がついていかない。労働環境が良くなる傾向が見られません。若い健康なうちはよいかもしれませんが、歳をかさねるにつ...続きを読む(全154文字)

残業代はまったくつかず、残業によって体調を崩しても知らない顔をされる。体を壊したものは辞めていった経緯もあります。
コンサルタントになればそれなりに給料...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスをとることはできません。睡眠時間の確保さえ難しい状況なので、休日を睡眠時間にあてるしかありません。
会社内で飲み会もありますが、...続きを読む(全152文字)