山一のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績イコール給与というのが最大の魅力。予算達成すればするほど評価もされる点は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自ら考え動くのであれば、良い意味で自由にやらせてくれるところが良いです。
仕入れから販売、フォローと一貫して対応するので全体が見渡せるように...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自ら考え、主体的に行動ができること。一人一人の裁量が大きい為、ダイナミックな営業を展開できること。
客先に提案できる武器がたくさんあり、自ら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性に関しては仕事もそんなに複雑なものはなくて
上司もそんなに管理していないので休みがとりやすい
そういう意味ではこの間に学校など行って
ス...続きを読む(全286文字)

【良い点】
社内の人数が少ない分、大きな仕事に任せてもらえる機会が多いこと。
また、社員の士気が高くみなで一つの目標に向かって一致団結しているところ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員がみな仲良く、和気あいあいと仕事ができる。
営業は大手メーカー相手が多く、責任感ややりがいを感じる事ができる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

住宅補助、交通費支給、有給休暇あり、営業会議あり、ローテーションで朝礼あり、休日出勤あり、営業、事務、デザイナー、センターの仕事あり、土日は基本は休み、...続きを読む(全155文字)

営業成績が給与査定の中心ではあるものの、社長、会長の心象が同じくらいに大切になる。
自分は当時の営業では上位の成績ではあったものの、会長の機嫌を損ねた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)