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【良い点】
目標を設定しそれの達成度合いで賞与が決まる。目標を正確に遂行し、構築できる人は評価される点。日々の努力でその人の賞与が決まる。
年功序列では...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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はなまるの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目
株式会社はなまるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はなまるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はなまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
はなまるの 年収分布
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はなまるの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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はなまるの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.0
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【良い点】
びっくりしたのは、
評価制度が明確になっている事です。
表に全て示しており、
役職を目指すなら、〜や、〜ができる状態になろう。と、言語化さ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義の会社。
会社にとってメリットのある行動と取れる方はどんどん給料が上がる。
昇格も年二回あるが早い人は入社一年で役職...続きを読む(全169文字)
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【気になる事、改善したほうがいい点】
営利会社なのでどちらかというとバイヤー優先なのかなーって感じる事がある。
情報共有があまりされず、困ることが多...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト契約だったのでボーナスはなし。在職中に一度だけ時給が上がったが、大阪市の最低賃金が上がったから仕方なく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進すればそれなりの給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業ばかりになっていて正直上層部の好き嫌いで昇進が決まる。出世...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上に好かれたら、出世できるので、
人当たりがよく、頭のいい人は勝手に上に行ける世界。
年齢は関係なく上がれる。
一気に階級があがることもある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上げ金額によりインセンティブが決まってるので、給料は安定してきます。初めは新規開拓でコミュニケーション能力や仕事を覚えて行き、ゆくゆく既存...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は高い額を提示されるが、みなし残業込でそれ以上の残業となる事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。残業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
歩合によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によって給与が決まるが、高年収にはならない。
利益率がとても低い業界...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張ったらその分だけ評価はされる。
飲み会なども多く部署内はどこも比較的仲がいい。
土日は完全に休み。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、基本給料が高く歩合の比率も高い。頑張れば頑張った分だけ給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ自体が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には体育会系のノリな会社です。上に気に入られれば、順調に役職がつくし、直属の上司とソリが合わないが故に仕事がなかなか評価されずに、辞め...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
数字さえ挙げれば正当な評価をしてもらえる。後は上司に気に入ってもらえるかどうか。
ただ数字が出来るようになるまでは半年はかかる。
年収は同年...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ランクによって給料が決まるので、やった分の報酬を頂けるので給料反映が高いときは凄く楽しいです！
【気になること・改善したほうがいい点】
上層...続きを読む(全196文字)
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担当エリアによって大きく成果が左右される。
タイミングと運が良ければいいエリアを与えられて、数字が上がり収入は上がる。
上下関係は体育会系。飲みニュケー...続きを読む(全147文字)
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給料体制は始めの内はやったらやった分だけもらえました。最初の固定給も27万スタートでなかなかいい方だと思います。そこからのインセンティブが貰えるので入社...続きを読む(全156文字)
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給与は27万は約束されています。ですので年収320万あたりはアンダーで貰えます。あとは頑張り次第になります。ちなみに本気で1年間きっちりやれば400万は...続きを読む(全166文字)
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ボーナス無い、昇給少(1年で約50円)、パワハラ当たり前、9:00～22:00固定、ノルマ未達成時には罰金有り、インセンティブは普通車、軽などにより変動...続きを読む(全181文字)
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営業では、インセンティブ制なのでやらないと低いが、すぐ固定給になる。賞与は、全くなし。ノルマ達成出来なくてもサードマネージャーまで上がれば、固定給で基本...続きを読む(全157文字)
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自分の買い取った損害車が売れて初めてインセンティブが発生します。
営業は賞与はありません、他部署はありますが基本給が営業と比べていくらか下がってたとい...続きを読む(全154文字)
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最低限20万は保証されるが、ボーナス退職金ないため、実際はかなり低い。人を騙して月に180万会社に入れると33万は保証され部署が達成すると5万追加で貰え...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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はなまるの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、社内に消化しづらい雰囲気はまったくありませんでした。年間休日は120日以上あり、夏季休暇には9連休を取得できるな...続きを読む(全298文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりしてます。
ただ、体育会系の企業なので、一度立ち止まり、大きい声で挨拶して出社して退社するのがあが...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【良い点】
性別に関わらずキャリアアップできるので、女性の役職者の方も多いと思います。
産休・育休も沢山の方がとられている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや職場のハードさ に関してはネガティブな口コミが目立ちます。休憩がまともに取れず、残業が常態化している、業務量が多くて一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
企業文化が体育会系で厳しい雰囲気 という意見も。一部には「経験の浅い人に対して、背景や個人差を考慮せずに“できていない”“遅い”と強く注意さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
通勤手当があり、資格手当も充実していると思います。ハラスメント窓口もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止になっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係はもちろんしっかりありますが部署内でのコミュニケーションは社員、管理職関係なくとりやすい職場です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女関係なく実績次第で役職に就けます。女性に関しては産休・育休も取れる環境ですし復帰もしやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制で休みがとりやすいです。連休もある程度まとまって取れますし、土日祝も休みは取れるので働きやすいと思います。有給消化もしやすいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オフィスがきれいです。本社もですが、他のオフィスも休憩室が整えられていますし清潔感のある職場だと思います。続きを読む(全59文字)
小売り(自動車・バイク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
個別での面接が設けられており評価については上司と話す機会が多い。不安点等あれば上司へ相談できる環境は整っているかと思います
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数字のみの評価
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が良ければ何をやっても良い、休日出勤、コンプラに関わることまで、、、
従業員を人...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業職でよく売れたら3.4年目で年収600万円も可能だと思う。店舗の月間目標を達成していてかつ自分のノルマも達成していればインセンティブはか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料は高いわけではないが、一般的な給料は貰える。
社長が社員の休日や給料を増やしていこうという方針なので毎年4月に昇給はするし賞与も年2回貰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はフロント職として平均的なライン。ただ、頑張った分はボーナスに反映されるし、知識が増えて仕事を任されるようになると面白さも出てくる。成長...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長に全ての権限がありその他の社員（社長含む）に権限は一切なしのパワートップダウン型の会社なので 今までの【社会...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がSVやCSVに好かれているか居ないか、新設店舗の方が売り上げ率を上げやすく評価が高い等、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては凄く良い。ただ身を削って働く必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の地域によって本当に差が激しいです。豊...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
年収は月によって成績がいい時と悪い時で差が開くので毎月の支払い計算が難しいが、県内ではかなり高い水準でもらえると思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
23区内店舗勤務
30代前半総合職６等級店長
で2025年度年収実績640万円
残業は月平均20時間ほど
家賃補助が半額補助されるため都内勤...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
はなまるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| フリガナ | ハナマル |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 412人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 181億円 ※2019年3月 |
| 代表者 | 岡崎 和也 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目14番16号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 電話番号 | 06-6613-6000 |
| URL | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
はなまるは1998年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は412人で、売上高は181億円になります。
NOKIZAL ID: 1319657
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