日本コムシンクの評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

当時はまだ資金的に余裕があったのか、社内での教育方針など考えていたようですが、残念ながら既存社員のスキルが追い付かず、途中で財政状況が悪化したのか、社内...続きを読む(全159文字)

部署によって差が大きかったと思います。たまたま配属された部署のマネジメントに優秀な女性が居て、そのせいか女性の力が強い部署でした。その点では女性が働きや...続きを読む(全159文字)

残業代がフルで出たので、払い込まれる給与は想定年収よりはかなり多かったと思います。とうぜんその分残業時間が長時間になりプライベートに割く時間はほとんどあ...続きを読む(全152文字)

自社作業が少なくて、仕事量はほぼ出向先に依存するので何とも言えませんが、行った会社4社でどこでも残業100時間以上はあったと思います。
数少ない自社プ...続きを読む(全158文字)

新卒採用の方は、入社前、入社後の研修はありますが、中途採用者については、配属先、出向先次第になります。 中途採用者は経験者のみのはずなので。 会社として...続きを読む(全306文字)

約7年間在籍していましたが、退職時の給料は、入社時より1万円程度しかUPしていませんでした。 当然賞与なども少ないです。 べたなIT業界の会社でした。 ...続きを読む(全194文字)

給与に関しての不満は、特にありませんでした。業界の標準くらいは貰えていたように思います。残業代は基本的には全額支給されていましたので、配属された部署の残...続きを読む(全152文字)

社員のスキル、モチベーションは低い。管理職は年功序列で割り当てられる為、能力を持たない者がマネージャーやリーダーをしている。そのため、一人が残業していれ...続きを読む(全220文字)

残業手当は全額出ることになっているが、利益ラインを超える残業をした者には反省文を書かせる。そのリミット時間を越えないように勤怠を自主申告するよう無言の圧...続きを読む(全220文字)

基本的に出向先次第。出向先に愛着を湧かしてしまっている社員が多い。出向先のチーム内では仕事が出来る人間に負担が集中する仕組みになっている。マネージャーク...続きを読む(全301文字)

新人で入社した際、2ヶ月程度の研修がありましたが、実際はプロジェクトに配属されてからプロジェクト先にて業務、プログラミング言語などを学びました。プロジェ...続きを読む(全152文字)

自分のいたプロジェクトでは比較的残業も少なく、休日出勤等も無かったため、自分の時間はそれなりに作ることが出来ていました。もちろんリリースがせまっている時...続きを読む(全252文字)

評価制度が上からではなく、本人がプレゼンテーションのように実績を上長や管理職にアピールできる機会を設けている。賞与2回と昇給の1回の年に3回機会がある。...続きを読む(全161文字)

新卒説明会の担当の方に魅力を感じ、このような方が働いている会社ならと志望し、入社しました。
入社後、その方は思っていた通りの方でしたが実際の現場のリー...続きを読む(全180文字)

取引先がそれなりに多く、大手もあるので、ある程度、自分のやりたいプロジェクトに携わることができます。プロジェクトの幅もそれなりに広いので、スキルアップ・...続きを読む(全156文字)

プロジェクトにもよるが、定時に帰りにくい雰囲気がある。この業界では、仕方ないかもしれないが、残業するのが当たり前のような空気がある。
ただサービス残業...続きを読む(全166文字)