日本コムシンクの評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
プロジェクトの案件がたくさんあるため、いろいろな案件を
担当することができます。
またスキルアップ意欲があればどんどん仕事を与えてくれる環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場派遣が多い中、なるべく、自社に戻そうとする努力が高い。帰属意識をもたせようといつもしていた。
帰社日は社長がいつもいいことを言っていた。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が一時的に下げられたが、社則を変えてそれが普通になった。基本給が低くなったので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
常駐先にもよるがのびのびと出来る

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、社内規定も勝手に変えられて、ボーナスの支給額が低す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
顧客先に常駐する案件が多いため、会社にたいする帰属意識が低くなりがちになるけど会社でのイベントなどで他部署の先輩や幹部など普段は接する機会が...続きを読む(全312文字)

【良い点】
女性の管理職もいますし、ここ最近では育休取得後に復帰する女性社員もちやほらいます。チームによるのかもしれませんが、子どもの体調不良等による急...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発部署によるとは思うが、自分の所属していた部署は割と定時で帰れていた。
忙しいと残業になるがそれでも深夜までやるようなことはなく、これはリ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数年前に評価制度が変わり、経験年数だけでなく、仕事の出来やや客先との折衝能力などをきちんと評価されるようになったと思います。…ですが、評価す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に派遣型で派遣先に常駐する。派遣先にもよるかも知れないが現地で経験を積めば上流工程にも携われる。その分責任もあるがやりがいが感じられた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
オープン系の仕事のプログラム開発業務に携わっていたが、基本的に上司も同僚も良い人が多く、コミュニケーションはよくとれていると感じた。

交流...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は、みなし残業時間が全くなく、全て支給される。
残業時間が多い月は、月手取り40万を超えることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一時期業績が悪化していたが、最近になって回復された
それに伴い、問題があった部分が大幅に改善されてきている

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一度評価されれば下がることはない。
評価されない人はずっと評価されないし
評価される人はずっと評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

生命保険会社に出向というかたちで常駐して作業していました。ユーザーに近い立ち位置で業務をできることが魅力の1つです。
若手を積極的に活用する風土もあり...続きを読む(全172文字)

大阪本社は社員の繋がりも強く、よい雰囲気だった。社員会という催し係りも
あってプライベートも仲良く付き合っている。しかし、業績が悪化し、社員会は凍結、...続きを読む(全153文字)

評価制度を見直して年功序列ではなく、実力評価型になったので、頑張って結果を出せばそれだけ評価してくれる。逆に結果を出さなければそれなりの評価しかされない...続きを読む(全178文字)

基本的に配属される客先に準じる為、現場次第。有給消化も会社として拒むことはなく、業務に支障を出さないなら自由に取れる。若手なら100%消化してる社員も多...続きを読む(全164文字)

産休を取る人は多いが、そのまま退職する人がほとんど。復職された人を見たことが無い。一人だけ産休後に退職し、数年後にフリーとして契約して働いている人はいた...続きを読む(全157文字)

会社自体に余裕がないため、将来性が全くなかった。 とにかくその場しのぎの経営のためいつ倒産するか不安でしかたなかった。 リーマンショック後や地震の後は、...続きを読む(全169文字)

社員教育をするほどの余裕がないので、自分で覚えるまたは、学習するしかないが、それが自分の力になる。配属先にもよるが、仕事量が多いので、やりがいなどはある...続きを読む(全184文字)

三本柱としていた大口顧客のうち、1社から切られた。その為、経営は傾いている。「古い付き合い」に依存し過ぎている体質のため、大口に切られた時の対応が全然で...続きを読む(全195文字)

社風として、スキルアップとは無縁にある。資格は持ってなくて普通。今担当している仕事さえこなせればいい、という意識でいる。他の社員に学ぶことは一切なかった...続きを読む(全162文字)

給与は低いし昇給もほとんどありません。賞与は年2回で0.5ヶ月分。入社して10年で基本給はほとんど変わりません。昇進は年功序列制度が色濃く残っています。...続きを読む(全152文字)

時期にもよるが、所謂『期間請負契約』が全社契約の90%以上を占めているが、特に金融系ユーザー企業の下請け集約化に伴って、厳しい状態に追い込まれている。
...続きを読む(全225文字)

リーマンショック以来業績が下降の一途を辿っているが、経営陣に担当能力のある人材が少なく、会社としての将来に不安がある。
一般社員に皺寄せが行っており、...続きを読む(全199文字)