新生コベルコリースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
サプライヤーと仲良くなり、一緒に仕事をしていければ、やりがいは強く感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く前の情報になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業部門はどの会社でも数字が基本ではあるが、予算達成すれば翌年は積み上げになる。ただしそれに応じるボーナスはあまりない。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
面倒見は良い。
出来る人間と出来ない人間がハッキリしている。
総合リース会社の中ではゆったりしている印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
積極性さえあればチャンスはいくらでもある
社会人として最低限のPC能力はここに入社せずとも必要
パートナー企業との関係が続く限り潰れない
主に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は大体月20時間くらいには収まるんじゃないかと思う。明確な基準があるわけではないが基本的に30時間を超えると上司から来月以降...続きを読む(全274文字)

【良い点】
神戸製鋼出身者が部長、役員ポジションに来てくれる限りある程度は仕事は来るのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当然有名企業などとは比べ物にはならないだろうが、決して安いほうではないと思う。
キツイきつくないは人によりけりとして、比較的緩い感じの仕事内容...続きを読む(全265文字)

【良い点】
基本的には関係会社、もしくは既存先から定期的に引き合いがくるためいわゆるガツガツいくような営業は無い
部署によるかもしれないが、全社的に平均し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
海外進出しており、アジアを中心に神戸製鋼所G企業の製品のリース、割賦等を展開している。親会社は三菱UFJであり、倒産のリスクはあまりないように...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社宅手当てが厚い。
勤めている間は社宅料が出る形であった。今は期限が設けられている？
親会社の意向で福利厚生も変わってくる。
上長にもよるが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やはり待遇面では満足している部分、福利厚生が充実している部分はあるのでその点で転職するか迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務に対してのやりがいが感じられなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の関係性があまりよいとはいえず、様々な部署と共...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社内での人間関係は特に問題なく困ったら助けてもらえるため親切な人が多いです。相談もしやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働いていてやりがいなどはすごく感じられる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と休日日数(連休)が少ないことは残念だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与面、ボーナスは地方では良い方だと思う。出張が多いので色々な所に行けるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず1人辺りの持ち...続きを読む(全297文字)

【良い点】
常識的な方もちゃんといる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の雰囲気が悪く、居心地が悪いため、割り切れる方の方が向いてるのかなと感じた続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の希望さえなければ、異動含め定期的に担当顧客は変わるものの、やることに大きな変化はない。
営業は基本的に終わ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で経験数が浅くても役職などを任される可能性がある。望んでいたら良いが、そうでない場合はキャリアアップの想像...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人で納品や回収を行うため重量物や数量の多い現場ではかなり身体への負担がかかる。特に在籍が長いベテラン程そうい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
スムーズに退職が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではなかったので1人で全て業務をこなす必要があった。産休育休制度...続きを読む(全92文字)