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【良い点】
実績を上げれば上げるだけ収入に反映されます。営業職なので、精神的にも身体的にも人一倍の努力が必要になりますが、結果を出せば、相応の給与に跳ね...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 年収分布
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【良い点】
成績さえ出せば、入社１年目でも主任になれます。成績に応じて給料が反映されるため、月50万も珍しいことではありませんでした。成績優秀者であり続...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全実力主義。営業はそもそも数打ちゃあたるので、身体を動かしていればマージンに繋がる。営業センスのある人材は間違いなく活躍できる。年収10...続きを読む(全254文字)
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売上がノルマよりも上回ったら評価されます。下回ったらボロクソに言われます。
時給以外はノルマ達成のレベルに応じてインセンティブがつきます。
年に2度...続きを読む(全161文字)
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大きな拠点であればアプローチゃーという組織がアポを取りクローザーにデモを供給し、数が打てるので売り上げも上がります。ただインセンティブをもらえるのはほぼ...続きを読む(全257文字)
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最低給与保証である19万/月をベースに最低年収予想額を書きました。
インセンティブの発生により、給与アップは可能です。また、役職が上がれば結構貰えるよ...続きを読む(全205文字)
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給料は年一回の昇給はありません。
昇給は、社内の規定を3ヶ月クリアし、他県に転勤しないと上がりません。
ですので、30～50代の方にはきついかもしれ...続きを読む(全324文字)
回答者：
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拡大時期なので、やれば支社の所長とかになれます。
お給料も倍になるみたいです。
また、マージンもうまくすれば何十万と稼げるようです。
実際に成功し...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人間関係がそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業しかしてこない人が多数なので、何かしらのハラスメントに引っかかりそ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内厚生費が毎月給与から引かれる。その分お菓子などを買っているが、それならその制度は必要ないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
保険を見直すことが出来て、喜んでくださる方も多いので、その点はすごくいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面のみの相談...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
よくエリアマネージャーが変わるので、たくさんのやり方に挑戦出来る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が上手な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給が取れない雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が激しいので、休日に関しても平日だったり土日だったりバラバラ。
出...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏や冬に外で稼働する支社もあるので、体力に自信がない方にはおすすめできません。また、設営がほぼ毎日あるのでその点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1日に約10人程のお客様とお話するので、自然と対応力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと変な人に覚えられたりして、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
1年で必ず5日有給消化しないといけないです。休みは取りやすく、スマホで簡単に申請できます。
産休育休制度もしっかりしていて、最近は男性社員も...続きを読む(全86文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
回答者：
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
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- 社員から聞いたこと
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ |
|---|---|
| フリガナ | リヴデザイン |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 従業員数 | 795人 |
| 代表者 | 三浦一之 |
| 本社所在地 | 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘100番地 |
| URL | https://www.liv-design.jp/ |
Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎは1989年8月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は795人です。
NOKIZAL ID: 2941105
