キミコンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社に縁故のある人、採用面接試験の時面接官たち(会長、社長、常務)が気にいった人は厚待遇で迎えるところ。スキルがなくても採用してくれます。
【...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員より待遇（給与）などバラバラであり、社員に対する経営者の考え方は前時代的でいわば作業員、経営者が最初に利益率だ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
統括部長として、本社、東京、大阪の支店の管理を全般に行っており、管理能力があり、問題点を敏速に処理しており、素晴らしい。
多角的の仕事を受注し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
地方の行政からの補償物件及び埋蔵文化財調査業務においては、スキルがあり優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務部隊の技術力は弱く...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはできません。特定の人に仕事が集中します。残業代もありません。OJTなど程遠いのが現状です。いつもど...続きを読む(全194文字)

社員は原則年俸制で、会社の業績によって増減します。会社の業績が上がれば年度末加給というかたちで還元され、逆に業績が悪化すると賞与が減額されて年俸が下がりま...続きを読む(全156文字)

売り上げに応じて給与(年俸)もアップする。年功序列は関係無し。ただし、専門分野の人が各部署に一人ずつしかいないため、チェック機能がおろそかになり、バグが多...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をいくらしても興味が持てなかった。少しでも前進するために、やりたいことについて希望を出してもやらせてもらえなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が見聞きした限りですが、退職の意思をしめしてから不合理な引き留めを受けたという話は聞きません。法律で守られた権利を行使することに特に支障は...続きを読む(全299文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、出向者、再雇用の職員と、若手職員がフォローに回りひたすら疲弊していくため。苦労する割...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。お給料に固定残業代が含まれているので早く帰ったもん勝ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
C言語の研修だけはしっかりしています
C言語以外は自習です
指導者もいません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり受託プロジェ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
退職を伝えてから実際に退職までに不都合なことが起こることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性に希望を持てなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く休日出勤も当たり前でプライベートの時間が少なかったです。その上給料は低く上司によってはパワハラも酷...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調等が悪くなってしまい会社を休みました。病院で診断書を書いてもらい色お話しさせていただきま、大事をとって休みまし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
そこまで退職を深く考えているわけではないのですが、
自身がこの3年間で磨いてきたスキルが他企業ではどこまで通用するのか試してみたいと思い退職も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も秘密主義であり閉鎖的な社風（これは独特なものがあります）。上位マネジメントも判断...続きを読む(全116文字)