この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給は...続きを読む(全194文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業であれば当然かもしれないが、申請した残業はすべて承認され、産業医の受信サポートも適切に行われていた。残業削減にはつながらないが。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されやす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
魅力的な人は多い。
前職が大手企業の方もいて、見習うことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門至上主義でメンバークラスが割...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分がやりたかったことは順調にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもプロフィット部門が管理部門を敵視しており、立ち振...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理部門の中で、経験を活かす業務を入り口として、別の部署への異動を希望していたため、面接時に伝えて入社している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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It is good pay.Most people do overtime for extra money.
・チームワーク:私たちのチームは非常に協力...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
近年売り上げが落ちており抜本的な改善が必要、特に社内手続きの煩雑さにより社員が疲弊しておりかつ残業代も出ないため全社的にモチベーションの低下を...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
巷でよく聞く話だがこの会社も管理職になるメリットがない会社、課長になっても数年は係長の給与がベースとなっており、責...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時差出勤やテレワークを推進している部署もあり、その部署の人は子育にとても良い環境で働くことができるようにおもえるが、すべての部署がそのような環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分自身の仕事の進め方がきちんと計画できる人であれば、それなりにワークライフバランスを確保できるのではないかと思う。大京グループなので、働き方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途採用がおおいので適応できればそれなりに評価される。配属される部署によっては昇進のチャンスが多いこともあるがそれなりに頑張らなくてはならない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優秀な人と接することができるのはキャリアとしてプラス。
残業が重なれば、残業代はキチッと支給され、産業医の診断もあり法的には適切に対処されてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のガス抜きの為に面談は多め。
何をしてもあまり給与は変わらないのでそんなに頑張らなくてよい。
出向者は守られるので気が楽で羨ましい。
【気...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
入社は容易だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外の選択肢はないと思われます。キャリアプランなども全く考えられない状況...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・年休を取得しやすい※管理部門なら特に良し
・産休取得者が多い
・まったり働きたいという女性にはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修が外部委託、内部研修それぞれ用意されており、カフェテリアプランとして外部機関の教育サービスを一定量無料で利用出来るなど、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年コンプライアンスが改善、徹底しており、有給休暇も取りやすい。
給与制度の改定により働いた人間が働いた分残業代が出るようになったので、やりが...続きを読む(全242文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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