この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給は...続きを読む(全194文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオリックス・ファシリティーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業であれば当然かもしれないが、申請した残業はすべて承認され、産業医の受信サポートも適切に行われていた。残業削減にはつながらないが。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与や手当、福利厚生は業界最高水準に近いのではないかと思います。有休も勤務地によりますが比較的自分で自由に決められます。私の勤務地はそれぞれ抱...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
営業なのにも色んな仕事をしないといけないのでその部分では活かせる経験は増やせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーが存在する...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(大京)からの出向社員(役職員)が多過ぎる。基本給も下がり若手が育つ環境下にない為、会社としての成長が見込め...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司によると思うが比較的自由であり、管理会社という性質上上司が自分の仕事のすべてを把握していないため、最終的には自分の判断で業務ができます。ま...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場では今のところ大きな事故事案はないが、他の現場では大きな事故事案も起きているようです。根本的に、慢性的に人...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
本社の人事の方の対応がよく、職場改善に行動してくださる。残業が少なく、定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事制度や働き方は整備されている
休日もしっかりとれる
残業も決まった時間が来れば勝手にPCの電源が落ちる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
系列大手のため、仕事が無くなることはない。給与はビルメン業界では中の上です。職場環境はパワハラ撲滅活動が推進され減っている。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場によって仕事の忙しさがかわるので、配属される現場しだいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に給与は、あまり期待できない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組織の大きさ。
配属先により、当たり外れがかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先により待遇差がありすぎです。
私の配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に入っている建物の従業員の方からのトラブル報告等がない限りは日常業務(順次点検・清掃・業者来客対応)のみになるため業務内容としては楽でし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大京、オリックスというグループ会社の強みで物件獲得が独立系の管理会社と比較して非常に有利に新規案件獲得ができる事。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事業所によりますが業務内容が体にやさしいです。
休み希望が出せる。
資格試験代を負担してくれる。(合格した場合のみ)
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人裁量が大きく、任された物件を要領よく運営すればそんなに残業をしなくてもよい社風。
同業他社も基本的に同じだと思うが、要領を掴めない人は...続きを読む(全195文字)
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会社がどんどん悪い方向に向かっており、できることもできなくなってしまっている中、衰退していくこの企業で、パチンコ屋やラブホテル向けに働くというのは、自分と...続きを読む(全196文字)
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給与改訂で残業代込となり実質的に給料が月額数万も落ちたこと、その上、業務はどんどん増やされる点、社員を大事にしない点。
毎年何人も辞めていく人を見てきた...続きを読む(全181文字)
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設備管理職についての下調べが足りていませんでした。
高校時代はできるだけすぐに就職できて、そこそこ給料が良くて土日が休みであればどこでもいいといった考え...続きを読む(全278文字)
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週休2日制で祝日がある日は土曜日出勤、定時後30分は実際働いても休憩時間となっているので、残業代が出ないわりに給料がとても安くて、正社員であるのに自活でき...続きを読む(全164文字)
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現在は、大京グループですが、以前はオリックスグループです。金融会社の系列もあり、売上・利益追求・コスト意識が多いです。長期勤務は困難です。一年未満の離職者...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思いま...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分がやりたかったことは順調にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもプロフィット部門が管理部門を敵視しており、立ち振...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
魅力的な人は多い。
前職が大手企業の方もいて、見習うことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門至上主義でメンバークラスが割...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
役職・院長が合わなければ異動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職・院長によって環境がガラリと変わる。
また役職はかなり頻繁に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の壁がとても大きく4年〜5年働いても契約社員のまま、なので、よっぽど良い成績を出さないと年功序列のような気が...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないため今後生活していくには厳しい、昇進してもあまり給与が上がらなくともモチベーションが低い続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長が今も君臨し強烈なトップダウンであること。基本的に社長にイエスでついていく人間しか会社の中枢には行けず、自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
あまり顧客がいなかったので引継ぎも多くなくスムーズに退職できました
【気になること・改善したほうがいい点】
成果報酬による出来高の給料だったの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を作れているかもしくは完全に上司に好かれたものが上に上がれる
大した実力がなくても登っていく人は一定数いる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給消化できた。繰り越しで40日ぶん休めた。親の介護があり、まるまる時間を使えたのは助かった。部署異動の面接があり、それ以外でも他部署でうちに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料面も相談するとアップしたときがありました。こちらの仕事量や技術力で時給アップが見込めると思います。ただ交渉は日々怠らないようにした方がいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する際にキャリア面談が実施され、今後のキャリアについても相談して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由はキャリアアッ...続きを読む(全81文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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