Ｆｕｊｉｔａｋａの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱がJTからのメンテナンス契約だったが、タバコ自販機がタスポ導入に伴う下火になったが故、スポット契約になっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社でタスポに対抗する、顔認証タバコ自販機を製造していたが技術的な問題を抱え全く普及しなかった。市場ニーズを掴む...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる事は無いにも関わらず、残業代がつかなかった。みなし残業制だったのかは不明。有給休暇は取得しにくい雰囲...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生に留まり、ありがたいと思うものが無かった。今はどうかは知らないが変わってないとしたら現在では見向...続きを読む(全92文字)

【良い点】
修理業ですから、直った時のお客様からの感謝の言葉を頂いた時は嬉しかった。
まだ日に日に自身の技術力向上が感じ取れる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが無かった為、昇進昇格の基準が全くの不透明だった。
なので自分の給料の妥当性が一切わからず、収入アッ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるわけでもなく、あくまでOJTが基本。現場に出てなんぼの昭和スタイル。私が入った時は10年ぶりの新入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給の基準については、何とか分かり安くしようと努力していることが見受けられます。
また、基本給やボーナスについてもこれから他社の平均程度まで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2年連続で休日数も増え、経営陣はワークライフバランスの改善に向けて動いていると思います。
業務に支障がなければ有休も取得し易いです。
とはい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
フレンドリーな方が多い印象です。
30代40代が少ない会社ですが、年齢も役職も関係なく積極的に話してくれます。
そういう面ですごく居心地が良...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定数女性社員もいるが事務員でない限りやはりどうしても物を運ぶという作業が発生してしまう。
そのため雨に濡れたり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
全社員の半分くらいは女性だったと思います。女性の上司もいました。女性だから働きづらいとか、評価されないといった環境ではなかったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
在宅や出社併用できるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯の女性は少ないような印象です。そういった女性は減...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職に女性が多い印象。また、どの部署の担当も比較的能力が高いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なのでパワハ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男社会のため、女性同士の煩わしい人間関係がなかったところ。
独り立ちする前に退職してしまいましたが、慣れれば楽だと思います。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が多い職場なのでそこにいる人が同じようなタイプであれば盛り上がるけど、ぶつかるし、若い子が多いから血気盛んだった記憶続きを読む(全66文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、産休、育休とれる雰囲気は無かった。（当時は）
女性はほぼ全員事務職で給与水準...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私は男性ですが、聞いている限り育休後の復帰のしやすさや、仕事のしやすさは非常に良いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の総合職がとても多い。総合職は転勤が必須だが、結婚、出産の際は転勤のないエリア総合職に変わることができる。（給料が多少下がってしまうが。）続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は事務職での採用が基本になる。
服装や髪型、ネイルなども自由で残業もあまりないので働きやすいと思う。
給料も事務職としてはかなり良い金額...続きを読む(全192文字)