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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は労働時間においては良い意味で男女差別があり、男性は休日出勤関係なくがむしゃらに働き、女性は定時で上がれます。
産前産後、育児休業の取得者は私...続きを読む(全244文字)
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株式会社トーア紡コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーア紡コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーア紡コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は労働時間においては良い意味で男女差別があり、男性は休日出勤関係なくがむしゃらに働き、女性は定時で上がれます。
産前産後、育児休業の取得者は私...続きを読む(全244文字)
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社長が代わればサラリーマン社長の会社ですし、取り巻きがゴロッと代わります。中間管理職などいきなり肩書きなしのヒラです。かつて栄華を誇ったであろう繊維会社...続きを読む(全169文字)
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メーカーですので、営業活動には製品の専門知識を要しますが、実際にアパレルと商談して製品をつくる元から関われるので、洋服に興味のある方でしたら非常にやりが...続きを読む(全184文字)
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まったくないと言って良いと思います。有給休暇は取得しにくいです。休日出勤した場合も代休や振替休暇制度はありません。みなさん、プライベートを削って業務をお...続きを読む(全158文字)
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労働環境・待遇:終電まで働き、休日出勤の当たり前です。私の場合、当時貰っていた給与を時給換算すると最低賃金を割ってしまいました。勤務している方々もあまり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって定時が変わります。
以前の派遣先だと、17:30定時だが18...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休や産休もしっかりあるので安心だと思います。
育休後も産休後も復職されて戻られる方もいますし、融通が効くと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休など制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと育休等の制度を使っている人を見たことがない。技術系だと男性が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女差別は感じない。高潔な雰囲気の人が多い。子育てに対する理解が自然と根付いている。男女関わらず、家庭のことで仕事をセーブしていることなどの...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
産休育休を取得する方も多くその後復帰する際も元のポジションにしっかり戻れるイメージだったので取りにくさや復帰後のキャリアが不安になる心配はな...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務や待遇面で、ここのところ多くの女性社員が退職している。会社として理由のヒアリングはするものの、聞きっぱな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出産後も働いている人が多かったので、働きやすい印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、働きやすさは職種による気がする。私...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女比でいうと半々という感じです。
なので女性は働きやすいのかなと思います。女性は主にものづくりの製造現場で活躍して居ます。まれに経理や人事...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだまだ女性が活躍していなかった。男性至上主義。でも、最近では女性管理職もいるようです。比率は低いですけど。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
工場は比較的綺麗で油を使う製品でない為、匂いもなく働きやすい環境と思う、女性社員も一定数在籍している為働きやすい。
女性の役職者も増えている...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社トーア紡コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | トーアボウコーポレーション |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 39億4000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 174億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長井 渡 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号クリスタルタワー18階 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 平均給与 | 696万円 |
| 電話番号 | 06-7178-1151 |
| URL | https://www.toabo.co.jp/ |
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