デンソーテンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
男性でも育休を取る方が多いのかなと思う。特に止められることもないと思うのでそこはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
あくまで男性の目からみた感想ですが、育児休暇、それに伴う職場復帰は守られているように見えます。また、残業もご自身である程度コントロールできる環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務の環境は整っているため、業務時間の調整はしやすい
くるみんの取得など、会社全体でよくしていこうと取り組んでいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の産休は比較的とりやすい。同じ部署の方が産休を3回とっていたが、問題なく復帰して業務に従事している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女関係なく育休を取りやすい環境づくりを進めていたし、女性ならではのリーダーシップの取り方の研修などもあった。在宅勤務もできるので、子どもが体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性が多い職場ですが、女性も関係なく評価される土壌はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に女性の比率を増やすべきと思いま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休後復帰したあと、その人の希望をしっかり聞いて業務量や、勤務時間を調整してくれる。最近は男性も育休をよく取っている印象がある。
育休中は、人...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育休産休等の制度がしっかりしているので、女性も安心して働けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多い部門（人事）などは、働きやすそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門では女性が1割もおらず、働きづらそうである...続きを読む(全110文字)

【良い点】
非常に活躍されている女性も多く
育休取得率もかなり高い水準だと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に活躍されている女性も多...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休業後に復職している従業員がほとんどなので、女性社員は働きやすいと思われます。また、子どもがいる場合は短時間勤務も選択するこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術系の中は、業界の特性だと思うが女性は少ない。ただ、女性の管理職もいるので本人のスキルや経験、キャリアの志向性に応じて働ける環境だと思う。育...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・育休、産休後に復帰する女性社員はたくさんいる。また、復帰後も時短で働く人が多い。
少ないケースではあるが、育休、産休復帰後、時短で働いて課長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が働き続けれる環境は揃っていると思います。
女性に特化した福利厚生、出産休暇、育児休暇生理休暇などがしっかりと整っており、時短勤務制度もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性のキャリアに関しては非常に考えられており、働きやすい環境づくりに努めている。その甲斐もあり、くるみんマークなどの女性が働きやすい企業の指標...続きを読む(全167文字)

【良い点】
課内20名中5名が女性社員で、うちプロパー2名、派遣3名。
プロパーの2年目の子でも責任感ある業務を任せられており（上級社員のバックアップつき...続きを読む(全248文字)

【良い点】
育休産休制度が整っており、復帰しやすい。
女性特有の体調不良での欠勤も特に問題はない。
子供関係の行事で休む人も多く、自然とみんなで協力しあっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職を出来るだけ増やそうという方針が取られている。
管理職になった直後でも産休が取れる。ただし事技系と呼ばれる総合職の場合に限った話で、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
女性だけではなく、男性にも育児休暇が認められており、全社的に習得率を増やしていこうとする流れがある。出産に立ち会うための、休暇も認められており...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性に対する仕事の環境は社外的な目線も入り、だいぶ充実しているように思う。特に、女性管理職は積極的に増やそうとしているようで、キャリアアップの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
まだまだ女性の活躍が進んでなく、会社の意向として女性の管理職比率を上げたいので、優遇されています。しかし、最低限の英語力(TOEIC:500点...続きを読む(全214文字)