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ホクト株式会社

【原体験を活かす研究開発】【23卒】ホクトの技術職の2次面接詳細 体験記No.25503(非公開/非公開)(2022/5/11公開)

2023卒の先輩がホクト技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ホクト株式会社のレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンライン上で実施されました(最終は不明)。

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
研究所長と人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜきのこの研究開発を行いたいのか、という部分を深く見られていたように思います。
自分の原体験と上手く結びつけること、研究開発で行いたい明確な内容を提示できなかったことが、落選してしまった理由だと考えます。

面接の雰囲気

趣味について話を振っていただき、緊張感はありながら笑顔も見られる面接でした。
研究所長と人事部長からそれぞれ質問されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自分を一言で表すと?

私を一言で表すと「1を見て10を教えたがる人」です。
これは高校卒業時に、所属していた軟式テニス部の顧問から送られた言葉です。
「君たちは今まで1を1として取り入れることに努めてきた。しかし大学や社会では1を見て10を知るだけではなく、その10を教え伝えていく人にならなければならない」と言われました。
私も「観察して伝えること」の重要性は体感してきたので、現在の私の行動の指標になっています。
具体的なエピソードは、クラシックギター部での活動です。
後輩が演奏で詰まっている時はその様子を見て、必ずどのように練習すればいいのかや改善点を伝えています。そうすることで周囲からは「観察力の鬼」という評価をいただいております。

あなたの専攻ときのこは繋がりが薄い気がするがなぜ当社を志望した?

理由は2点あります。
1点目は、社員の皆様が「きのこ」という自社商品を愛して研究を行っている点です。私は研究活動の中で、研究対象に対して興味や関心を持つことが、深くまで考え抜くことのできるの原動力に繋がる、ということを知りました。ですので、日頃からなぜこうなるのか、なにが影響しているのか、ということをを意識して研究を行ってきました。
そして御社のインターンシップに参加し、社員の皆様がきのこを愛するからこそ前のめりに研究を行い、より質の高い価値を提供している姿に惹かれました。
2点目は、きのこという商材を通して食卓と健康を支えている点です。
きのこは免疫の要となる腸を整える食材だということを、大学での研究を通して知りました。また、料理人である父が作ってくれた料理の中で、きのこは天ぷらや炊き込みご飯としてよく食べていた思い出の食材です。そのため、健康を支える食材が数ある中で、自分にとって身近で愛するきのこを通して、人々の食卓と健康を支えたいという思いを持つようになりました。

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ホクトの 会社情報

基本データ
会社名 ホクト株式会社
フリガナ ホクト
設立日 1964年7月
資本金 55億円
従業員数 1,346人
売上高 831億400万円
決算月 3月
代表者 水野 雅義
本社所在地 〒381-0016 長野県長野市大字南堀138番地1
平均年齢 40.2歳
平均給与 612万円
電話番号 026-243-3111
URL https://www.hokto-kinoko.co.jp/

ホクトの 選考対策

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