トラスト・ネクストソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
派遣ではなく請負率ほぼ100％なので、教育、評価を正しく受けられると思います。
また自動車業界の開発はこれからも需要のある分野ですので、会社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員は優しい方が多く、また競争率も高いため、成長するにはもってこいの会社だと思います。若い社員が多い、また難易度の高い仕事も早い段階で任されや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性はいますが、事務系の仕事が多いと思います。技術で入っても、事務の仕事を最終的にやっている人が多いです。ただし、女性には優しい感じはあります...続きを読む(全192文字)

【良い点】
安定している。ただし、新しいビジネスの開拓はあまり見られないため、上昇という感じではないと思います。よくもわるくも安定という感じです。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とてもいいです
残業代は全て支給されます
残業規制も厳しくなっていますので以前よりは働く環境としては良くなりました
バーベキューやゴルフなど社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
最近評価基準が度々改正され、ある程度納得のいくものになってきた。
年齢、実績、やる気を考慮し適正に評価されていると感じる。

同職種の同じ年齢...続きを読む(全342文字)

良い会社でした。辞めたのは個人的都合。社長な先進的。企業体質としても伸びていくはず。活動範囲が名古屋にとどまっているのが惜しいくらい。客先からも信頼が厚く...続きを読む(全106文字)

入社前と入社後のギャップはあまり感じませんでした。
(入社前だけいい顔して、入ったら上司の印象が全然違う、ということは全くなかったです)
上司は人間性...続きを読む(全192文字)

配属された部署やチームにもよりますが、基本的には土日は休みです。ただし、平日(稼働日)はどこの部署も残業は多めのようですので、早く帰れることをあまり期待は...続きを読む(全211文字)

研修等は配属される部署にもよるかもしれませんが、会社全体として技術力強化のための研修制度や教育体制がきっちり整えられているか、と言われると答えはノーになり...続きを読む(全200文字)

年功序列はほとんどなく、頑張った人が評価され、頑張っていない人は評価されない、という典型的な実力主義の評価制度になっていると思います。ただし、高評価による...続きを読む(全150文字)

会社の事業内容として、介護及び農業分野の自社製品開発と、制御系ソフトウェア(カーナビゲーション等)の開発がありますが、主軸となっているのは、後者のほうであ...続きを読む(全229文字)

一番生活に影響してくる福利厚生としては、住宅手当(月30,000円)がありますが、入社してから7年目までしか支給されないため、それ以降は年収がガクッと下が...続きを読む(全150文字)

とにかく給料面で不満があります。退職金前借り制度、というのがありますが、平均程度の社員だと月5000円から10000円程度しか出ないため、積み立てたところ...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の間に隔たりを感じることはほとんどなく、かなり風通しの良い環境だと思います。
上司は部下のやりたいことを尊重し、それを実現するために努力して...続きを読む(全164文字)

なんといっても人柄が良いです。社員一人一人の顔をかなり覚えておられるようで、出会ったら平社員であっても普通に会話をされていました。(社員一人一人をとても大...続きを読む(全157文字)

ソフトウェア開発業務がメインということもあって、職場のほとんどは男性です。女性はかなり少数のため、女性同士で仲良く仕事をしていく、というのは難しい印象があ...続きを読む(全212文字)

上司と部下の風通しが非常に良く、とても意見が通りやすい。
やる気さえあれば結構何でもやらせてもらえる。
ただし給料はそれほど高くない。仕事内容は面白いけど...続きを読む(全155文字)

残業は比較的多いほうだが、忙しい日と早く帰る日のメリハリはつけやすい。早く帰る日があっても、それほど後ろめたい感じはしない。女性社員では育児休暇を取る人も...続きを読む(全161文字)

仕事の内容としては、AT(AutomaticTransmission)の制御ソフトウェア開発などがあり、客先常駐で開発に取り組んでいます。お客様と近いこと...続きを読む(全172文字)

管理職の方も実務業務と並行でおこなう事が多く、チームメンバーの業務負荷や成果など、正当に評価できていない方もいました。客先常駐で、流動的な開発現場の中で、...続きを読む(全189文字)

客先常駐の仕事を続けていたため、自社の本社に行くのも年に数回程度でした。ほんとうに、自社の社員なのか?会社らしさというのは何なのか?そんな疑問を持ちながら...続きを読む(全182文字)

入社説明会の時、独自技術を占有しており、自動車産業には私たちの会社がいないと成り立たないくらい、重要な役割をしているという話を聞きました。しかし、実際に入...続きを読む(全179文字)

給与、賞与については平凡。サービス残業などは無く、仕事量も多いので残業で稼ぎたいという方にはお勧めかと思います。
昇進、昇給については実力より意欲のある...続きを読む(全216文字)

社員構成比では、男女比率は8:2か、9:1くらいです。そもそもの社員構成比が少なく、また、ソフトウェア開発の現場では、女性の方はさらにその半分程度です。で...続きを読む(全150文字)