この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回、自己設定した目標に対する評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対する評価は昇級にはほぼ影響がありません。続きを読む(全77文字)
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ 報酬UP
株式会社トラスト・ネクストソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トラスト・ネクストソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トラスト・ネクストソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
半年に一回、自己設定した目標に対する評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対する評価は昇級にはほぼ影響がありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回査定があり、自己評価と上長による評価が行われる。
所属や上長にもよるかもしれないが、基本的に良い方向へと評価をしてくれるため、満足して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代が100%支給されるところは良い。
残業時間の規制があり、長時間労働を強いられることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代が100%支給される為、助かっている。
給与テーブルがしっかりと作られており、目指すべきポジションが具体的に見える。
しいて言うならこれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近評価基準が度々改正され、ある程度納得のいくものになってきた。
年齢、実績、やる気を考慮し適正に評価されていると感じる。
同職種の同じ年齢...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
上司によっては正当な評価を受けれる。
比較的大手が客先なので、ガリガリコーティングしたい人は向いてる。
期間限定だが、遠方から越してきた人は...続きを読む(全232文字)
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年功序列はほとんどなく、頑張った人が評価され、頑張っていない人は評価されない、という典型的な実力主義の評価制度になっていると思います。ただし、高評価による...続きを読む(全150文字)
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入社してある程度のところまでは給料は毎年上がっていくと思う。
(それ以降は成果が影響する割合が高くなる)
入社時の給料は安くないが、他の企業と比較して...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与については平凡。サービス残業などは無く、仕事量も多いので残業で稼ぎたいという方にはお勧めかと思います。
昇進、昇給については実力より意欲のある...続きを読む(全216文字)
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自己評価シートというものを月1回、記載して半年に一度フィードバック面談が開催されます。そこで判断されます。
ただし、余程の特殊な専門性などがない限りは評...続きを読む(全189文字)
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成果主義です。自分自身で目標を立て、それに向けてどのような取り組みをし、仕事で成果を上げられたかが給与査定のポイントとなります。そのため、明確な将来ビジョ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないので、低い商流での参画となる現場がほとんどであり、指示が下りて来るだけのやりがいの無い業務がほとんどで...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更されるたびに改悪されている。自己学習で資格取得するなどして高単価の案件にアサインできるようにするなど...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別法人と合併を繰り返して、社名変更をたびたび行い、上層部と現場社員の意識にはかなり乖離があると思います。社員の声が...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん改悪されていきます。家族手当が廃止となったので家庭のある30代以上の社員は在席する意味がなくなっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場にもよるが、定時退社可能な案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要するような現場でも自力で対応する必要がある。担当営...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
東京に進出してきたばかりなので、とにかく採用に力を入れているイメージ。基本的にエンジニア派遣で、会社の体力もそこそこあるように見えるので人海戦...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土地柄か自動車の制御システムの案件が多く、継続して取り組めるプロジェクトが多い。一端でも自分が開発に携わったシステムが、世の中で運転されている...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
健保関連のイベントや予防接種、各種診断の補助も充実している。有休は繁忙期を避ければ基本的に取得できる上に、チームによっては貯まった有休を使うよ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性だからといって仕事が回ってこないことはないし、ちゃんと結果を出せば評価されるようになっている。また、産休や育休も取りやすいとのことで実際に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自動車産業に従事しているため、これらが主要産業である愛知県内においては仕事が無くならず、将来的にも安泰ではあると思われる。しかし裏を返せばもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社トラスト・ネクストソリューションズ |
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フリガナ | トラストネクストソリューションズ |
本社所在地 | 〒448-0857 愛知県刈谷市大手町1丁目15番地 |
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