トラスト・ネクストソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん改悪されていきます。家族手当が廃止となったので家庭のある３０代以上の社員は在席する意味がなくなっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現場にもよるが、定時退社可能な案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要するような現場でも自力で対応する必要がある。担当営...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないので、低い商流での参画となる現場がほとんどであり、指示が下りて来るだけのやりがいの無い業務がほとんどで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
半年に一回、自己設定した目標に対する評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対する評価は昇級にはほぼ影響がありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更されるたびに改悪されている。自己学習で資格取得するなどして高単価の案件にアサインできるようにするなど...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別法人と合併を繰り返して、社名変更をたびたび行い、上層部と現場社員の意識にはかなり乖離があると思います。社員の声が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
東京に進出してきたばかりなので、とにかく採用に力を入れているイメージ。基本的にエンジニア派遣で、会社の体力もそこそこあるように見えるので人海戦...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土地柄か自動車の制御システムの案件が多く、継続して取り組めるプロジェクトが多い。一端でも自分が開発に携わったシステムが、世の中で運転されている...続きを読む(全172文字)

【良い点】
健保関連のイベントや予防接種、各種診断の補助も充実している。有休は繁忙期を避ければ基本的に取得できる上に、チームによっては貯まった有休を使うよ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性だからといって仕事が回ってこないことはないし、ちゃんと結果を出せば評価されるようになっている。また、産休や育休も取りやすいとのことで実際に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)