トラスト・ネクストソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないので、低い商流での参画となる現場がほとんどであり、指示が下りて来るだけのやりがいの無い業務がほとんどで...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
半年に一回、自己設定した目標に対する評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対する評価は昇級にはほぼ影響がありません。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更されるたびに改悪されている。自己学習で資格取得するなどして高単価の案件にアサインできるようにするなど...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
別法人と合併を繰り返して、社名変更をたびたび行い、上層部と現場社員の意識にはかなり乖離があると思います。社員の声が...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん改悪されていきます。家族手当が廃止となったので家庭のある３０代以上の社員は在席する意味がなくなっ...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【良い点】
現場にもよるが、定時退社可能な案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要するような現場でも自力で対応する必要がある。担当営...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東京に進出してきたばかりなので、とにかく採用に力を入れているイメージ。基本的にエンジニア派遣で、会社の体力もそこそこあるように見えるので人海戦...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土地柄か自動車の制御システムの案件が多く、継続して取り組めるプロジェクトが多い。一端でも自分が開発に携わったシステムが、世の中で運転されている...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
健保関連のイベントや予防接種、各種診断の補助も充実している。有休は繁忙期を避ければ基本的に取得できる上に、チームによっては貯まった有休を使うよ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性だからといって仕事が回ってこないことはないし、ちゃんと結果を出せば評価されるようになっている。また、産休や育休も取りやすいとのことで実際に...続きを読む(全243文字)