ゼンウェル・オーダードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1部の上司は良い方が多かったので辞めると言い出せなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、職場での人間関係続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事はとても素晴らしく、楽しいです
辛いこともたくさんありますが、扱う製品は
業界でもトップレベルなので
自信を持って販売できます。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前:営業として自信を持って製品を販売できるような製品を扱っている

入社後:製品は素晴らしいが、営業が知らないといけない知識量の幅が多すぎ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は毎年2回出ている
残業代がしっかり出る
昇給は毎年していた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年出ているが、逆に言うと賞与...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が働く面ではとてもいい会社だと思います続きを読む(全27文字)

【良い点】
基本的に土日休みですが、現場・営業共に工事があると休日出勤が必要になります。
但し、社内の負荷にもよりますが代休、有給は取りやすい環境です
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
常に新しい製品を生み出すために力を入れているため、製品としての優位性・将来性は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して、中...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生も一通りは受けられますね！続きを読む(全23文字)

【良い点】
現場では、物作りとしての力は付くと思う
設計は、現状のレベルでは他所の同業他社にいっても戦力外のレベル続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日に出勤すれば手当は出ますし残業代もしっかり支払われるので製造業界の中では平均的な給料だと感じております。
賞与は任された案件に対して自分が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コミュニケーションは人にもよるが比較的取りやすい、上に上がれば給料のベースアップや昇給額も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとゴルフコンペや会議後の飲み会がある。正直、いつの時代なんだろうと思う時がある。昇進試験もないため、能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員達は親切な人が圧倒的に多いです。質問がある時、だれにも聞きやすくて、困難を直面する勇気が周りからもらえやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力はなくても雰囲気で昇格できる。役職にこだわって仕事がしたい人にはおすすめです。数字や実績で評価される体制ではないので知識が豊富な人であれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとOJT期間を設けてあらゆる部署を体験することが出来る
上司から上の役職の人達とも比較的距離が近いので自分を売り出しやすい環境である
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
能力の高い人の元ではとても働きやすく不具合も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言葉が強く、従う傾向のある雰囲気が一部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は裁量性がかなりあるので、合っていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で満足そうな方は見たことが無かった。なり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員はアットホームな感じです。管理職は知識豊富でいろいろ相談にのって頂いて点はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクを超えると時間外手当（残業代など）が出なくなるので、大概の社員は管理職に魅力を感じてなさそうだった。続きを読む(全78文字)