ゼンウェル・オーダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
1部の上司は良い方が多かったので辞めると言い出せなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、職場での人間関係続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事はとても素晴らしく、楽しいです
辛いこともたくさんありますが、扱う製品は
業界でもトップレベルなので
自信を持って販売できます。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前:営業として自信を持って製品を販売できるような製品を扱っている

入社後:製品は素晴らしいが、営業が知らないといけない知識量の幅が多すぎ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は毎年2回出ている
残業代がしっかり出る
昇給は毎年していた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年出ているが、逆に言うと賞与...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が働く面ではとてもいい会社だと思います続きを読む(全27文字)

【良い点】
一部の方はとても人間味があり、後輩を育てようと考えている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に癖がある方が数名いるのと
一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に土日休みですが、現場・営業共に工事があると休日出勤が必要になります。
但し、社内の負荷にもよりますが代休、有給は取りやすい環境です
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
常に新しい製品を生み出すために力を入れているため、製品としての優位性・将来性は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して、中...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生も一通りは受けられますね！続きを読む(全23文字)

【良い点】
休日に出勤すれば手当は出ますし残業代もしっかり支払われるので製造業界の中では平均的な給料だと感じております。
賞与は任された案件に対して自分が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本人のやる気次第ですが、いろいろなことにチャレンジさせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数がまだまだ足りないので...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい仕事を覚えるとその月だけ給料が少しあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんどないと思います。
新しい仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修はいろいろある。
スキルアップできるかは個人の意識次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求める研修があるかは分からない。続きを読む(全79文字)