ゼンウェル・オーダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1部の上司は良い方が多かったので辞めると言い出せなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、職場での人間関係続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事はとても素晴らしく、楽しいです
辛いこともたくさんありますが、扱う製品は
業界でもトップレベルなので
自信を持って販売できます。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前:営業として自信を持って製品を販売できるような製品を扱っている

入社後:製品は素晴らしいが、営業が知らないといけない知識量の幅が多すぎ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が働く面ではとてもいい会社だと思います続きを読む(全27文字)

【良い点】
一部の方はとても人間味があり、後輩を育てようと考えている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に癖がある方が数名いるのと
一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に土日休みですが、現場・営業共に工事があると休日出勤が必要になります。
但し、社内の負荷にもよりますが代休、有給は取りやすい環境です
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
常に新しい製品を生み出すために力を入れているため、製品としての優位性・将来性は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して、中...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生も一通りは受けられますね！続きを読む(全23文字)

【良い点】
現場では、物作りとしての力は付くと思う
設計は、現状のレベルでは他所の同業他社にいっても戦力外のレベル続きを読む(全57文字)

【良い点】
個人個人に任される案件があるので、
担当している案件の進み具合によりますが、有給を取得することができます。
部署に寄りますが若干取りにくい雰囲...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給は当時周りと比べると良かったと思う。基本給も毎年上がっていっていた。残業もきっちり1分単位でしっかりと支給される。
評価に関しても自分の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内改革の一環として評価制度が整備され、明確な評価基準となっている。結果、社歴関係なく挑戦できる職場が実現されている。社員全員がやりがいを持っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価の具体的なことは不明だが、評価の高い人はとても給料に反映されるプラス、ボーナスがかなり良いと聞いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は年功序列で誰でも昇進出来たというところがあります。業績も比較的安定しておりボーナスも毎年出ておりました。評価もよほど悪いことをしない限り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は他の企業よりかはいいと思う。しかし、年功序列なところも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はテストなどはなく、上司に好か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同年代に比べてかなり貰える方だと思う。また、業績も右肩上がりで賃金改正がどんどん行われてこれからも伸びていくと思う。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全員がそうではないが社長に媚を売っていれば能力がなくても昇進できる。仕事をせずに社長の車の洗車や掃除ばかりしている人がいる。仕事をしたくない人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与は6カ月以上あり良かった。
基本給もそれなり。ただ給料の半分近くが残業代となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るが、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
口うまいひとなら、この会社に向いています。完全に年功序列なので、１０－１５年間すーごく頑張れば、運もよかったら、課長／班長／係長レベルに行けま...続きを読む(全225文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、いただけると思う。残業代もやった分だけいただける。
埼玉県内、特に会社周辺住むのであれば十分。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)