ゼンウェル・オーダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1部の上司は良い方が多かったので辞めると言い出せなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、職場での人間関係続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事はとても素晴らしく、楽しいです
辛いこともたくさんありますが、扱う製品は
業界でもトップレベルなので
自信を持って販売できます。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前:営業として自信を持って製品を販売できるような製品を扱っている

入社後:製品は素晴らしいが、営業が知らないといけない知識量の幅が多すぎ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は毎年2回出ている
残業代がしっかり出る
昇給は毎年していた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年出ているが、逆に言うと賞与...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一部の方はとても人間味があり、後輩を育てようと考えている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的に癖がある方が数名いるのと
一...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に土日休みですが、現場・営業共に工事があると休日出勤が必要になります。
但し、社内の負荷にもよりますが代休、有給は取りやすい環境です
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
常に新しい製品を生み出すために力を入れているため、製品としての優位性・将来性は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対して、中...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生も一通りは受けられますね！続きを読む(全23文字)

【良い点】
現場では、物作りとしての力は付くと思う
設計は、現状のレベルでは他所の同業他社にいっても戦力外のレベル続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日に出勤すれば手当は出ますし残業代もしっかり支払われるので製造業界の中では平均的な給料だと感じております。
賞与は任された案件に対して自分が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性管理職の割合拡大に注力している。育児休暇の取得支援や女性リーダーの登用など、女性が働きやすい環境づくりが進められている。育児休暇や介護休暇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派遣、正社員共に女性社員の数は年々増えていってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数は増えていってるが役職に就いている方は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子供のイベントで休めるし、急な病気などでの休みもとりやすい。産休も取れるし産休後に辞めずに戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境でございます。入社して一年未満すぐ産休育休入った女性社員がいるので、女性に対しての福利厚生は非常にいいです。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
元請けが大企業なため人権意識は地方中小にしては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ウワサ話、根拠のない憶測などが飛び交うことがある制...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性が内勤者で多い。時間もきっちりして働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの業務にも関わらず、気が強く協力的と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とても働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中はこれから女性社員を増やそうとしているところだったので、制度の改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休、育休、復職後の時短勤務などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が昇進昇給することが難しい。どんなに能力があっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は事務職中心でしたが、最近は営業でも活躍されています。妊娠・出産時のフォローも厚いですし、休暇取得率も復帰率の高いです。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務職として働いていた女性社員の方は団結してコミュニケーションを取れているように感じた。女性が少ないことから男性陣から気を使ってもらえていると...続きを読む(全207文字)