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個人営業に特化しているので、個人営業として専門性身につけたい人にはとても良いと思う。続きを読む(全42文字)
長野県労働金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野県労働金庫のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長野県労働金庫で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
個人営業に特化しているので、個人営業として専門性身につけたい人にはとても良いと思う。続きを読む(全42文字)
マネーライフアドバイザーの資格取得の講座が開催されるなど自己成長につなげることができると感じた。続きを読む(全48文字)
面談で希望部署を伝えることで異動のチャンスもあるようだった。また土曜日も行なっているところは専門的な内容を学んでいる人が在中しているようだった。続きを読む(全72文字)
【良い点】
年齢相応の水準だと思います。
理事長が変わってからはボーナス額も
あがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現金事故は問答無用でボー...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年2月27日研修・各種スキルアップ体制はしっかり整っていました。
金融機関として必要な資格や農協系の資格を取得するにあたっても受験料は全額負担して貰えました。
ま...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
金融系の資格が受験料金庫負担でとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の費用は初回受験は金庫負担だが、もし不合格だと自己負担とな...続きを読む(全193文字)
【良い点】
八十二銀行の子会社ということもあり、現在の給与福利厚生などは周りの企業と比べてもとてもいいと思う。残業に関してもとても少ない。
【気になること...続きを読む(全179文字)
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出した実績に対しての給料が得られない。いくら売り上げても自分に反映されることはなくい...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は長野県内の賃貸であれば、基本は網羅できる手当がもらえる。年に一度リフレッシュ休暇として5連休が貰えるので、前後の公休日と合わせれば...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの支店、どの部署にも必ず繁忙期はあるため、残業時間はその時々で変わると思うが、毎月協定があるためそれを超過しないようにという意識はあるため...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については長野県内の金融機関の中では少し劣るかもしれませんが、労働組合があるため、毎年春に経営陣と交渉があり、決して悪いとは言い切れませ...続きを読む(全179文字)
地域に根ざした金融機関で理念がしっかりしています。続きを読む(全25文字)
存在意義がしっかりしているので無くなることは無いと思います。続きを読む(全30文字)
定期的に異動ありと、無しで選択できるそうですが生活優先にすると給与が減るらしいです。続きを読む(全42文字)
人事方や庫内ですれ違った職員を見る限り女性もたくさん働いていました。人事の1人にこれから育児と両立が控えている方がいました。続きを読む(全62文字)
長野県で働く人、働いている人のために働くことができることが魅力だと思います。続きを読む(全38文字)
金融事業ということで会社がなくなるという可能性は低いと考えている。続きを読む(全33文字)
ホワイト企業大賞を受賞という外部からの認定を受けているため、就労環境は良いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、幅広い業務経験と地域貢献は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションが必須で、結果的に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トークスキルとかは身につくかも。でも研修制度なんかは全く充実しておらず、現場で慣れろな感じ。大変です続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の本部研修は現場で活かせないものも多く意味がない。手続きはあるものの、自作の手作りノートでアナログにその場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
支店や部署にもよるかパワハラや叱責は多くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく若手の指導を行いたくても行えない時間...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は本部での研修。その後各支店へ配属となるが、1年目は毎月のように研修があり、手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れているイメージ。資格も積極的に取らされることとなるため、後々を考えるとよい環境に思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業窓口をしていると融資だけでなく法律や税金等幅広い知識が必要となる。
研修は審査や外為といった知識的なものから、トークスキル、マネジメント...続きを読む(全287文字)
| 会社名 | 長野県労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノケン |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 従業員数 | 377人 |
| 売上高 | 98億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西澤忠司 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市県町523番地 |
| 電話番号 | 026-237-3700 |
| URL | https://www.nagano-rokin.co.jp/ |
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