城陽化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事の顧客が一部上場又はそれに準ずる企業と取引きしているので、大手と直接話ができ共同で品質など改善に取り組める。
教育はあまり機能していないが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わきあいあいとした職場環境で部署間の隔たりもなくコミュニケーションもとりやすい。
仕事量は多いが自由度が高く行動的な人には仕事しやすい。
残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休を取りやすい以外何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での情報が行き届いておらず、納期も当日にならないと守れるかわ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良い点など一つもありません。星１つもあげたくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくブラック。日付が変わるまで働くなど当たり前...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも低い。残業代で稼ぐ文化。転職を考えた理由の一つ。

年功序列。これは...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧である。年度ごとの評価だが、厳しい仕事をしていれば成果を出すのは難しいが、その点において評価者が理解出来...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収面ではそれなりにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、ちゃんと評価してくれているのかわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休日はとても取れるし、社内みんな仲良い、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、休日は一緒に遊びに行くことがたまにあった。
当時は野球のチームがあっ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数いる...続きを読む(全314文字)