この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
株式会社日立国際電気 報酬UP
株式会社日立国際電気の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立国際電気の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新規立ち上げとなった部門に入れるとポストが有り、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げでない部門に入ると...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
世間一般からすると多少良い位の印象。
昔は課長や主任クラスの役職につくには、それなりに年令を重ねないと難しかったようだが、数年前から若い人材を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については年功序列の印象が長年続いていたが、最近では実力主義に変わりつつあると感じる。課長職の若返りの印象が強く、業務の負荷や責任の所在が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数いる...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
いわゆる電機連合の一般的JTCメーカの給与テーブルだが、同業他社や半端な上場企業より高め。入社難易度を考えればコスパは良い。
賞与は2023年...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
世間一般的にはまぁまぁいい給料をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストの空き具合や天下りによって席がなくなること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
相対評価である。絶対評価ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業務成果が査定に直結するものではなく評価権限者との相性等が多...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
日立国際電気では、従業員の成績や貢献度に基づいて昇給が行われ、定期的に賞与が支給されます。昇給は評価制度により行われ、賞与は会社の業績や個人の...続きを読む(全142文字)
【本・サイトで調べた】初任給が一般企業よりも高い、平均年収も比較的良い続きを読む(全35文字)
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【良い点】
どんな業務をしていても給料形態がはかわらない。(設計、製造、営業、その他事務全て)
学院卒、学部卒は初任給が以上に高い。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
設計職は業務の幅が広く、人材も不足していることから、残業ありきの業務となり、ある時間までは残業代がついて給与に反映されます。そのため設計職全体...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界全体がそうだが、景気が良いときはボーナスの額も大きく年収が上がる。年齢と能力以上の年収をもらっていたと思う。課長クラスになれば軽く1千万を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業種と比べても管理職の年収は高いと思われる。一般は平均的または少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も給与も管理職への待遇を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給は標準的です。可もなく不可もありません。
在籍時にはかなり高額なボーナスが支給されました。半導体サイクルによりますが、メーカー系の企業の中...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職になり定年まで勤め上げれば都内で戸建てに住み4人家族を養うに
十分な給与が出ると思う。
退社済の人でも給与に不満を抱き退社した人はあまり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。結婚していれば7万まで家賃補助が出る。
また都内であれば10万まで出る仕組み。
月収、ボーナスは平均的であると思われる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機メーカーの中では、標準的な額を貰えていると思う。残業代も働いた分だけ出る。ただし、ボーナスは少しずつ下がっており、今後はどうなるか、先行き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列のため安定した給与が期待できる。
ボーナスは一般的だが、住宅補助や扶養控除など、旧来の日本企業的な補助があるため、額面で見ると相応の額...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現状、日立グループであり、国際電気等の前身が、国策企業だった為、比較的給与は良い。「モノづくり」を重視した製造業だった為、設計、技術等の理工系...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
それなりに高水準な給料だと思います。また、結婚していれば、五万まで住居手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体部門と映像...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日立グループなので福利厚生は、しっかりしている。有給休暇は、十分とれる。残業時間も管理されているので、残業代も支払われる。日立グループとして、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何はともあれ、好き嫌い人事。
上司に気に入られれば、無敵。
売り上げあるプロジェクトに参加していれば、大したことしなくても昇格出来る。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給30万
毎月平均残業40時間で毎月の残業代10万
ボーナス5ヶ月分で150万
合計630万
ボーナスは自分の評価(業績)が反映され評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
2000年まで日立電子時代まではやりたいことができた。
但し、旧国際電気と合併してからおかしくなったと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、日立製作所が受注したプロジェクトの映像通信部門を担えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社製...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、このまま仕事を続けても仕事とプライベートのワークバランスを保つことが難しいと思い退社を決意した。営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時は日立グループだったため、その恩恵を受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際電気という名前の割に非常にドメスティックな会...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きい会社ではないので、管理職との距離感が近いように思います。
またこれはかなり配属次第ですが、部下の面倒を見る・育成する、という責任感のある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手のうちは仕事が回ってこないのでワークライフバランスはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、年次を積...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新規開発を行うプロジェクトにアサインされればある程度新しい技術に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの設計開...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務に全く必要のない研修を大量に受講する必要があり、業務時間を逼迫する。受講する研修を希望して選択できるよう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年2回の評価面談があり、その時に会社に対する要望等を話せる機会がある。社長と個別に話すことができるので、良い機会だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほどのことがない限りは毎年幾分かは昇給をしていく。個人評価よりも業績評価に左右される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある一定の役職までは年齢を重ねればだれでもいける。良くも悪くも公務員的な会社です。安定した待遇を望む方には最適だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは年4.5か月くらい出る。中小企業にしては多いほうと思う。残業、休日出勤、夜勤をやれば文句なしの給料になる。年昇給は5000くらいか...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社日立国際電気 |
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フリガナ | ヒタチコクサイデンキ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,496人 |
売上高 | 505億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間嘉一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5510-5931 |
URL | https://www.hitachi-kokusai.co.jp/ |
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