回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手管理職を増やす方針があり、実力があれば早期の管理職への昇進は可能。
評価制度は4.5年前に大幅な見直しがあり組合員は4段階しかなく、年功...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社国際電気(旧:株式会社日立国際電気)
株式会社国際電気の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社国際電気の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社国際電気で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
若手管理職を増やす方針があり、実力があれば早期の管理職への昇進は可能。
評価制度は4.5年前に大幅な見直しがあり組合員は4段階しかなく、年功...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職としてのキャリアアップはなく、マネジメント方向のみ。昇給はマネジメント方向でないと厳しい印象を受ける続きを読む(全73文字)
新卒の初任給は25万円くらいで、賞与は年2回きっちり支給されているという話を会社説明会で聞いた。具体的には、賞与は業績の状況にかかわらず近年では4か月分以...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新規立ち上げとなった部門に入れるとポストが有り、若手でも昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げでない部門に入る...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
世間一般からすると多少良い位の印象。
昔は課長や主任クラスの役職につくには、それなりに年令を重ねないと難しかったようだが、数年前から若い人材...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については年功序列の印象が長年続いていたが、最近では実力主義に変わりつつあると感じる。課長職の若返りの印象が強く、業務の負荷や責任の所在...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数い...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
いわゆる電機連合の一般的JTCメーカの給与テーブルだが、同業他社や半端な上場企業より高め。入社難易度を考えればコスパは良い。
賞与は2023...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
世間一般的にはまぁまぁいい給料をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストの空き具合や天下りによって席がなくなるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
相対評価である。絶対評価ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業務成果が査定に直結するものではなく評価権限者との相性等が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
日立国際電気では、従業員の成績や貢献度に基づいて昇給が行われ、定期的に賞与が支給されます。昇給は評価制度により行われ、賞与は会社の業績や個人...続きを読む(全142文字)
【本・サイトで調べた】初任給が一般企業よりも高い、平均年収も比較的良い続きを読む(全35文字)
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【良い点】
どんな業務をしていても給料形態がはかわらない。(設計、製造、営業、その他事務全て)
学院卒、学部卒は初任給が以上に高い。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
設計職は業務の幅が広く、人材も不足していることから、残業ありきの業務となり、ある時間までは残業代がついて給与に反映されます。そのため設計職全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業界全体がそうだが、景気が良いときはボーナスの額も大きく年収が上がる。年齢と能力以上の年収をもらっていたと思う。課長クラスになれば軽く1千万...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業種と比べても管理職の年収は高いと思われる。一般は平均的または少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も給与も管理職への待遇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給は標準的です。可もなく不可もありません。
在籍時にはかなり高額なボーナスが支給されました。半導体サイクルによりますが、メーカー系の企業の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職になり定年まで勤め上げれば都内で戸建てに住み4人家族を養うに
十分な給与が出ると思う。
退社済の人でも給与に不満を抱き退社した人はあま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。結婚していれば7万まで家賃補助が出る。
また都内であれば10万まで出る仕組み。
月収、ボーナスは平均的であると思われ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機メーカーの中では、標準的な額を貰えていると思う。残業代も働いた分だけ出る。ただし、ボーナスは少しずつ下がっており、今後はどうなるか、先行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列のため安定した給与が期待できる。
ボーナスは一般的だが、住宅補助や扶養控除など、旧来の日本企業的な補助があるため、額面で見ると相応の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現状、日立グループであり、国際電気等の前身が、国策企業だった為、比較的給与は良い。「モノづくり」を重視した製造業だった為、設計、技術等の理工...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
それなりに高水準な給料だと思います。また、結婚していれば、五万まで住居手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体部門と映...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員気質:比較的穏やかで真面目、技術志向が強い
マネジメント:製造業らしくプロセス重視
人間関係:ドライすぎずウェットすぎず、部署差あり
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅手当や食事手当など日立グループの名残があり、手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社宅制度がなくなったため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社会的存在価値の高い高額なシステム販売ができ、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性のなさがある。優秀なSEがSI...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
手上げ方式の研修制度が導入され、意欲があれば資格取得など様々な研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-le...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質。セクハラ気質。いまだに存在きているかは知らないですが、当時は当たり前すぎて常態化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
立地については、文句はないです。営業系や経営管理系の部署でなければ、都心から程よく離れた小平市が勤務地となります。小平市の平均家賃は、他の東...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで男性目線の意見だが、中間管理職に対してはハードワークを求める会社なので、子育てをしながら仕事を続けるのは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
多様性やダイバーシティについては、性別や国籍で採用しないとかはない。ただ典型的なJTCなので、ハードワークな点も含めて、それについて行ける人...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには円満退社と公表しているが、職歴や事情によらず、退職交渉時に揉めて辞めていく人があまりにも多い。十何年間...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大手の企業と仕事ができ、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り分業を要求されることが多く、属人化が進み、分業が難し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価についてはまぁまぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標管理カードというものを書かされる。本来上司が書くのだが、自分のところ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
高水準で、業界も流れもあって近年はボーナスの額がすごいことになっている。評価についても、しっかりとやっている人はきちんと評価され不平等感はあ...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは4ヶ月分ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は決して低くはありませんが、近年の市場水準と比べると競争力はやや弱いと...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際に交わす年収などの労働契約書は、ほとんど守ってもらえなかった。
特に超一流の技術を持っているエンジニア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与を含めると貰えていた方だと思う。
やりがいもあり、それほど高い難易度の業務は振られなかった。
緩やかな成長スピードでもついていける。
【...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートみたいなのは記入してるが、
上司と面談したことはない。なにをもって評価されてるかわからない。
以前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は平均的なメーカーの上がり方をしていた印象。定期的に昇給もあるし、評価によっての変動もある一般的な仕組みかと思います。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果重視の評価へシフトしようとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定に沿わない基準での昇格などがある。公平性を重視する...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同世代と比較し、決算賞与を含めて、ボーナスも年3回出ていた為、もらえていたたとおもう。
また、残業代もしっかり働いた分払われる形である。
【...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げに大きく貢献できれば出世し、役職が上のほうにいければ高年収が期待できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針など...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社国際電気 |
|---|---|
| フリガナ | コクサイデンキ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,579人 |
| 売上高 | 634億6300万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-5510-5931 |
| URL | https://www.kokusaidenki.co.jp/index.html |
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