この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属した部署にもよるが、仕事のアウトプットが評価されると給料は多くなる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は成果+行動評価で決定...続きを読む(全292文字)
伸和コントロールズ株式会社 報酬UP
伸和コントロールズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は135〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
所属した部署にもよるが、仕事のアウトプットが評価されると給料は多くなる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は成果+行動評価で決定...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の確立と実態は別。何が評価基準か不明。また、何もやらなくても年次が長けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価してくれる人で同じ同期でも凄い差がある。そのため同じぐらい頑張っても他の人の方が自分より評価がいいのはあんまりよくないとおもう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年二回の昇給システムで、基本的には20代は横並びで上がっていきますが、経営に近い所で仕事をしている人は、より昇進が早かった印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与と残業代は、しっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよくわかりません。
飛び込みの業務が多く目標と関係ない業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ちゃんとしている方だと思う。6月と12月に目標を決め、その目標が達成出来たかを考え自分で点数をつけてその後上司が確認し評価を決める。スキル表も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実績をしっかり出せば当たり前だが出世コースまっしぐら。
人間関係は良好。プライベートにもさほど突っ込んでこなく、絶妙なバランスで和気藹々として...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度そのものは、良くできています。
ただし、評価する側の人間に能力が無いので、
実際とのギャップが大きい。
残業を多くする人は、評価が高く...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価制度は上がってきたと思う。色々な表彰が増えてきたし、報奨も社員やパート派遣関係なく貰えている。
次の目標設定にもやる気が出て良いと思う...続きを読む(全159文字)
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残業が非常に多く、残業をつけさせないことが多い。
また製造に関しては人員の不足が深刻で製品の品質については
非常に悪い。社員の中で品質を高めようという...続きを読む(全199文字)
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社風は良い。
給与に関しては物足りないかもしれない。ほぼ年功序列。
人間関係は、比較的フラットなので溶け込みやすい。
あまり社交的でない人は、初めは...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の仕事において、やりがいや面白みを感じることが少ないことに対して、いくつかの点が気になります。まず、自分の仕事...続きを読む(全470文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本来、部下をマネージメントする立場にある管理職が自分の評価のために、改善できてもいないことを嘘をついて、達成したと...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
組立は職人的な部分があり、不器用だったが自分が出来るようになってくるのが楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立むちゃな設計...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
解雇などはあまりされない。収入が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の擦り付け合いがとてもひどい。収入が安定はしている...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
末端社員まで会社の方針は落とし込まれていない。
また、主要事業内容とは関係ない事業もあり収支は社員に対して不明瞭。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上長に取り入ればある程度のクラスには進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明だが主任に進む者もいる。年功序列的な部分も大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いので周囲の理解があれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がワークライフバランスを実現できる訳ではない。一部の管...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
死ぬ気で働ける。
仕事は早く覚えさせられる(自分が死なないため)
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜明けで図面をかいた翌日、それを知...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料や賞与はそれなりに貰えると思います。
求人票に書いてある金額程度はもらえるので不満はありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は比較的良いと思います。(退職した方も言っておりました)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司次第だと思います。
き...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給については会社の規模的に妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないので、頑張っても頑張らなくても給料に変...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)
モデル年収はおそらく30代で800前後、かなりいい水準だと思う。続きを読む(全32文字)
会社名 | 伸和コントロールズ株式会社 |
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フリガナ | シンワコントロールズ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 412人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 幸島宏邦 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号 |
電話番号 | 044-986-1861 |
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