この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の確立と実態は別。何が評価基準か不明。また、何もやらなくても年次が長けれ...続きを読む(全103文字)
伸和コントロールズ株式会社 報酬UP
伸和コントロールズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は135〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伸和コントロールズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伸和コントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
評価制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の確立と実態は別。何が評価基準か不明。また、何もやらなくても年次が長けれ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価してくれる人で同じ同期でも凄い差がある。そのため同じぐらい頑張っても他の人の方が自分より評価がいいのはあんまりよくないとおもう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年二回の昇給システムで、基本的には20代は横並びで上がっていきますが、経営に近い所で仕事をしている人は、より昇進が早かった印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与と残業代は、しっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよくわかりません。
飛び込みの業務が多く目標と関係ない業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ちゃんとしている方だと思う。6月と12月に目標を決め、その目標が達成出来たかを考え自分で点数をつけてその後上司が確認し評価を決める。スキル表も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実績をしっかり出せば当たり前だが出世コースまっしぐら。
人間関係は良好。プライベートにもさほど突っ込んでこなく、絶妙なバランスで和気藹々として...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度そのものは、良くできています。
ただし、評価する側の人間に能力が無いので、
実際とのギャップが大きい。
残業を多くする人は、評価が高く...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価制度は上がってきたと思う。色々な表彰が増えてきたし、報奨も社員やパート派遣関係なく貰えている。
次の目標設定にもやる気が出て良いと思う...続きを読む(全159文字)
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残業が非常に多く、残業をつけさせないことが多い。
また製造に関しては人員の不足が深刻で製品の品質については
非常に悪い。社員の中で品質を高めようという...続きを読む(全199文字)
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社風は良い。
給与に関しては物足りないかもしれない。ほぼ年功序列。
人間関係は、比較的フラットなので溶け込みやすい。
あまり社交的でない人は、初めは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
解雇などはあまりされない。収入が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の擦り付け合いがとてもひどい。収入が安定はしている...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
末端社員まで会社の方針は落とし込まれていない。
また、主要事業内容とは関係ない事業もあり収支は社員に対して不明瞭。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上長に取り入ればある程度のクラスには進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明だが主任に進む者もいる。年功序列的な部分も大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業は内密でできる環境。
厚労省のガイドラインに沿う事が多いので副業していても会社として咎めず守られらることがある。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の疲弊度合いを見ると普通の社員のままで長く働きたいという社員が相当数いる。会社の成長に貢献したいと鼓舞する雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多いので周囲の理解があれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がワークライフバランスを実現できる訳ではない。一部の管...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分がやりたい意志表示をして力のある幹部に内内にネゴシエーションすれば稟議が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と全く関係ない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職を伝えてから受理までは早かったためストレスはなかった。理由が明確であれば無駄な引き留めの時間もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
噂話がすぐ広まる。少しのことでもあっという間に広がるため誰も信用できない。管理職は基本口だけでその場限り。
社員の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リーダーから頼られる、感謝されるととても嬉しくもっと頑張ろうという気持ちになれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない仕事まで引...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも変化は少ない。毎年のように同じ給与、賞与がもらえ、少ないが昇給もある。
不当に安くされるようなことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給(...続きを読む(全245文字)
会社名 | 伸和コントロールズ株式会社 |
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フリガナ | シンワコントロールズ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 412人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 幸島宏邦 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番20号 |
電話番号 | 044-986-1861 |
URL | https://www.shinwa-cont.com/ |
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