メガソフトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないこともあり、各自の仕事のやり方のせいで生産性が低いことが多い。
基本的に自分が好きな人が多く、チー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノー残業デーが水曜日、金曜日に実施され、19時に完全退社を促されている。
また平日でも20時までには完全退社するようにしており、ワークバラン...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・上下関係なく会話ができる
・風通しのよさ
・聞ける体制ができている
・自由
・すべて自分次第
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全174文字)

働きやすい環境を整えようと努力してくれる会社。店舗での販売は厳しいが、ダウンロードや官庁などの販売はまずまずと思われる。住宅手当などは無いが、贅沢をしな...続きを読む(全166文字)

フラットな会社で上下関係が厳しくありません。思ったことはなんでも言えますし、下の者の考えでもいい案なら取り上げてもらえます。ただしダメな案だと問題点をは...続きを読む(全204文字)

私個人は家庭の事情で辞めざるを得なくなったのですが、私と同時期に辞めた人はほぼ、前社長時代との会社の考え方の差が原因のようにお見受けしました。前社長時代...続きを読む(全174文字)

お客さんの声を商品に反映させて、お客さんに喜んでもらえたときの満足感は他では代えられないものですが、そこはいくらでもできる会社ですので、企画力や仕様検討...続きを読む(全182文字)

前社長時代からの変化が大きい点。前社長は12時、1時まで仕事をする人だったので、残業命令はなかったが下の者としては帰りにくく、退社時間が10時、11時に...続きを読む(全174文字)

短時間勤務や在宅勤務などいろいろな働き方を柔軟に選べるところと、ノー残業デーがあるなど、早く帰りやすい環境づくりが行われている点がよいと思います。またリ...続きを読む(全203文字)

休みも取れて、残業も少なく、プライベートの時間を取ることは容易ではあるが、給料面は正直同業の中でも低いと思います。
業界的にも、縮小が進んでいるという...続きを読む(全168文字)

営業はみなし残業せいのため、フレックス制度を利用して残業を調節できる。得意先も、遅い時間の訪問は出来ないため、残業は殆ど無いと言ってもいいレベル。有給休...続きを読む(全176文字)

他業種から移ってきたので、社内のオタク体質にびっきりしました。あまりコミュニケーションがとれない人たちが多く、業務的なやりとりも隣の席の人でさえ、メール...続きを読む(全179文字)

かなり充実しています。
加入している保険組合も品質が高く
女性に対しても産休、育休、時短勤務、在宅勤務などの実績もあります。
定時退社の日も設定さ...続きを読む(全158文字)

オリジナリティあふれるソフトウェア製品、ものづくりへのあくなき挑戦と
真摯な姿勢。
こんな企業はなかなかありません。
自分の得意分野からどんどん提...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランス等はありません。夜中までパタパタパソコンたたいてます。当時は社内結婚して、ふたりで働いていた方もいましたが、両方遅くて大変そうでした...続きを読む(全162文字)

パソコンソフト会社の間では普通なのかもしれませんが、隣の席の人に用事があるある場合もすべてメールでやりとり。閉塞感があり、みんな生活に疲れていました。私...続きを読む(全188文字)

休暇制度、労働時間は非常に素晴らしい。
サービス残業と行った考えは皆無であり、有給に関してもある程度自由に使う事が可能。
また、勤続年数に応じてリフ...続きを読む(全154文字)

基本的には、仕事は教わるものではなく自分で考えて行動する事を求められます。
ですので、どんどん自分で考えて行動出来ないのであれば、厳しいかもしれません...続きを読む(全157文字)

昇進は中々出来ないが、あるラインの年収までの到達は可能。
営業であろうが、開発であろうが、自分で企画を立案し提案する事が可能。
やりたい事を考えて、ど...続きを読む(全151文字)

相当とりやすいと思う。自分の趣味など宣言したら、趣味の時間を作るためにがんばると、周りも協力してくれていた。
子供の入学式や卒業式を理由に休んだ日には...続きを読む(全210文字)

女性陣内部の抗争などがあったとしてもわからないが、女性が6割以上を占める会社だったので、居心地が悪いということはあまりなかったような感じが見受けられる。...続きを読む(全226文字)

まわりを見ていると、努力に比して、賞与の金額が少なすぎると感じるので、モチベーションを保たせることができなく、辞めていった人が多い。
あと、結構あっさり...続きを読む(全261文字)

賞与の金額についての決定プロセスが不明。気に入られていなければ賞与の金額は期待が持てない。
昇給は、等級による号給制。昇給は1年に一回で、大幅な昇給は...続きを読む(全210文字)

やりたいといえばなんでもできる職場。ただ、当然責任も業務の内容に合わせてついてくる。開発とか計画とかやったことに対するお客さんの反応が、電話やメールで、...続きを読む(全226文字)

IT関係の仕事なら当たり前かもしれないが、隣の席の人にもメールでやり取り…。ある意味カルチャーショックを受けた。いい意味でも、悪い意味でも理系的な会社で...続きを読む(全175文字)