メガソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
リリース前だと残業はしますが、基本的に忙しくなければ定時で帰れます。土日祝日休みで、しっかり休めるし、有給も事前に言えば問題なく取得できるので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関東IT。しっかりした企業だと思うし、福利厚生はとても充実しています。会社で貯金もしてくれるので便利です(毎月給与から数千円引かれます)育児休...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないこともあり、各自の仕事のやり方のせいで生産性が低いことが多い。
基本的に自分が好きな人が多く、チーム...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノー残業デーが水曜日、金曜日に実施され、19時に完全退社を促されている。
また平日でも20時までには完全退社するようにしており、ワークバランス...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・上下関係なく会話ができる
・風通しのよさ
・聞ける体制ができている
・自由
・すべて自分次第
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全174文字)

働きやすい環境を整えようと努力してくれる会社。店舗での販売は厳しいが、ダウンロードや官庁などの販売はまずまずと思われる。住宅手当などは無いが、贅沢をしなけ...続きを読む(全166文字)

フラットな会社で上下関係が厳しくありません。思ったことはなんでも言えますし、下の者の考えでもいい案なら取り上げてもらえます。ただしダメな案だと問題点をはっ...続きを読む(全204文字)

私個人は家庭の事情で辞めざるを得なくなったのですが、私と同時期に辞めた人はほぼ、前社長時代との会社の考え方の差が原因のようにお見受けしました。前社長時代は...続きを読む(全174文字)

お客さんの声を商品に反映させて、お客さんに喜んでもらえたときの満足感は他では代えられないものですが、そこはいくらでもできる会社ですので、企画力や仕様検討力...続きを読む(全182文字)

前社長時代からの変化が大きい点。前社長は12時、1時まで仕事をする人だったので、残業命令はなかったが下の者としては帰りにくく、退社時間が10時、11時にな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)