大栄既製服のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
文句なし。残業は殆どなく、プライベートも充実します。
仕事も心身が負担になるのものはなく、働いている社員の方々は本当に優しく、良い人が多い印...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育成は若い人を育てていこうという方向性になっており、ツールも非常に多いため、努力したいスタッフにらとてもいい環境
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修や接客の練習の制度が整っているため、接客販売のスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会の為、スタッフとの相性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的な研修が本社及び外部講師からある。一年目は特に多く、2〜3ヶ月に1回は集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して家具担当がホームファッション担当に配属される。店舗によっては部門リーダーにすぐ配属され接客販売から商品不...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自ら希望を出せば、展示会等への参加は承認が下りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムそのものがあまり充実しておらず...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署にとらわれず、さまざまな業務に携わる機会があります。そのため、一つの業務に限らず幅広い経験を積むことができ、柔軟にいろいろなことができる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私は、当時新卒採用だったからかもしれませんが、研修は定期的に開催されていました。個人タブレットも配布されていつでも勉強できる体制は整っていた...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署の教育制度はほとんど無い。自ら学ぶ姿勢が大切。知っていて当然のように話して来るので困惑することも多数。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自己啓発のような、研修を社員の方は強制的に受けさせられていました。大声で叫んだり、走ったりと今からはあまり考えられないような内容でしたが、さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
配属後もオーダースーツに関する専門知識を深める機会は多くあります。採寸技術や体型補正のアドバイスは、経験を積むことでしか得られない専門スキル...続きを読む(全212文字)