NTTデータから降ってくるものなど四国にいながら大きいプロジェクに参画することもできるため良いと思います。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTデータ四国の評判・口コミ一覧(全15件)
株式会社NTTデータ四国の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
NTTデータ四国の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTデータ四国の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(0件)
- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(4件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- 入社後のギャップ(2件)
- 退職理由(1件)
- 企業文化(0件)
NTTデータ四国の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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SIerなので繁忙期はあるがしっかりサビ残などはない。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を利用して勤務されている方もいた。
自分のライフスタイルに合わせた勤務体系を選ぶことができるようである。
【気になること・改善...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく、積極的に昇進試験など受けてることが可能なようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動などがほぼないため、同じ業...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフとして業務に従事していたが、コンプライアンス意識が高いこともあり、裁量が小さく、できる業務が少ない。...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTデータグループとして、完了しなければいけない研修があるためスキルアップや教育体制はしっかりとしていた。その際の旅費も会社から出るため、...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もう十年以上前でしかも派遣という状況での口コミです。派遣にとっては残業はほとんんどなく、その点では働きやすかったです。ただ女性用更衣室が倉庫...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合が強く、有給休暇が申請しやすく、申請すれば断られることは基本的にない。休みはカレンダー通りであるが、仕事が遅れていたりするとでなくて...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産業・金融・公共とあったが、各部署で仕事の偏りが酷かったようだった。また、課内で横の繋がりがあまりなく、誰に何をきいていいかという点で大変お役所的で、的...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
四国内で仕事をするために、入社をしたのですが、入社をしてみると四国に残るのはごく一部の社員であり、半数は東京を拠点に仕事をしていることが判明した。
ま...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスが取れていない企業である。
性格には取れている部署と取れていない部署でばらつきがある。
取れていない部署については、残業は定常化...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は時間外勤務をしないと少ないです。
賞与はまずまずです。
昇進昇給は本当に微々たるものです。
キャリアパスは5年後、10年後を検討し、作成しま...
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- 社員・経営陣(1件)
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- 退職理由(1件)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTデータ四国の 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ四国 |
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フリガナ | エヌティティデータシコク |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木隆弘 |
本社所在地 | 〒790-0003 愛媛県松山市三番町4丁目9番地6 |
電話番号 | 089-947-6010 |
URL | https://www.nttdata-shikoku.co.jp/ |
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