ニッセーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由としましては、御社の美味しさへのノウハウと御社の持つ技術力を用いることで健康的な商品を多くの方々に届ける事ができると考えるためです。私は働く中で、多くの方々の健康を美味しくサポートすることを目標としています。まず、全体の健康寿命を底上げするためには健康に対して意識の高い層だけでなく、無関心の層にも働き掛ける必要があります。そのためには美味しさが求められます。御社へ入社し、健康無関心の層にも届くような手軽に健康をサポートする商品を世に広めていきたいと考えています。飲料、特にスムージーを作る技術力のある御社であれば、手軽に健康をサポートするという目標をかなえることができると考えました。

A. 御社で多くの人に食の喜びを届けていきたいと考え、志望しました。私自身、高校時代の料理部で私の創作料理が喜ばれた経験や、大学時代の冷凍パスタに関する研究で食品の品質について課題意識が芽生えた経験を通して、食を通して多くの人に喜びを届けたいと考えています。そのため、多くの人に必要とされる飲料を取り扱う業界に興味があります。その中で、御社の「発見と感動の食文化を作り出す」というビジョンに非常に魅力を感じています、また、技術力の高さによって、飲料業界の常識を覆すような商品を生み出し続けることで、世の中の多くの人に喜びと感動を届けていると考えています。そのため、御社の社員として多くの人に食の喜びを届けいきたいと考え、志望しました。

A. 貴社の「変化を楽しむ柔軟性」に魅力を感じたからです。私は食を通じて楽しく手軽に健康を提供したいと思っています。市場動向に合わせて設備をアップデートし続け、メーカーニーズに的確に応えわくわくするような商品を作れる貴社の環境に魅力を感じました。貴社の柔軟性と私の課題を見つけ解決する力、粘り強さを活かし、的確にニーズを予測し楽しい・健康な商品を作りたいと考えています。

A. 貴社の技術とアイデアで、多くの人の食の喜びに貢献したいと思い志望ました。私自身、多くの人に食の喜びを届けたいと考えています。そのため、多くの人に必要な「飲料」を扱う業界に興味があります。その中で、貴社は柔軟な開発力と高度な製造力により、お客様の要望以上の商品を実現できると考えています。そして、その商品で多くの人に食の喜びを届けていると思います。そのため、貴社の社員として多くの人の食の喜びに貢献したいと思い、志望しました。

A. 貴社を志望する理由は、貴社の美味しさへのノウハウと技術力を用いることで健康的な商品を多くの方々に届ける事ができると考えるためです。私は働く中で、多くの方々の健康を美味しくサポートすることを目標としています。まず、全体の健康寿命を底上げするためには健康に対して意識の高い層だけでなく、無関心の層にも働き掛ける必要があります。そのためには美味しさが求められます。貴社へ入社し、健康無関心の層にも届くような手軽に健康をサポートする商品を世に広めていきたいと考えます。

A. 私は「安心できる暮らしの提供」と「常に変化するニーズに応えること」という点から、食を通して人々の生活を豊かにしたいと考え、食品業界を志望した。そのため、貴社は高度な技術の製造ラインによって製品の安全保証と社会変化に対応する開発力を持ち合わせている点や、ＯＤＭ事業を通して全国各地に新たな飲料を発信し続けている点に強く惹かれた。社会や企業のニーズに真摯に応えながら常に新たな挑戦を続ける貴社で、私の強みである「提案力」を発揮できると考え、志望した。

A. 私は、「飲料」を通じて人々の心に寄り添っていきたいです。私は貴社の、独自の技術を持つODMメーカーとして、幅広い分野での飲料開発に携わっている点、「シカける」ことを大切に、挑戦し続ける点に魅力を感じます。私は、ユニークかつ愛される商品を作り出す貴社で、多くの人に、元気を出したいとき、リラックスしたいときなどの多くの場面で、飲んで頂ける飲料を提供したいと考えます。

A. 私が注力したことは研究になります。卒業研究にて新規研究テーマを立ち上げたんですけれども、新規研究テーマということもあり、研究手法が確立されていなく、必要な機材も大学には無いような状態でした。そこで先行研究の論文を読み込むことで自ら研究計画を立案し、機材や研究のアドバイスは○○大学さんのほうに依頼をし、研究は全て○○大学で行いました。この経験から壁にぶつかっても諦めることなく別の方法で乗り越えることができることや、声を出すことで周囲が助けてくれることを学びました。 【親御さんに就活の相談はしていますか？静岡に就職するのはどう考えられていますか？】 就活の話を周りにできないので、両親に話しています。静岡に戻ってきてほしいという気持ちが強いように感じるので、静岡で就職となれば喜ぶと思います。

A. 私が学生時代に力を入れたことは研究になります。卒業研究にて研究テーマを立ち上げました。新規の計画であったため、在籍大学に機材が無く、機材のある大学を探しました。そのため、○○大学に依頼をして、研究は全て○○大学にて行いました。その他にも自ら立てた計画であったため、理論通りにいかず、壁もたくさんありましたが、毎日コツコツと課題をクリアしていくことで、卒業研究を終えることができました。 【日本は○○の目標値よりも△ｇ多いことが問題点であると書いてあるけど、それについて詳しく教えてください。】 ○○の目標値が△ｇなのに対して、日本独自の目標値というものを定めていて、それはその半分の値なんですけど、その理由も、一気に△ｇ削減は難しいことから、独自の目標値を設定する必要があるほど□□過多であるという状況です。

A. 私は御社で品質管理の仕事に携わりたいと考えています。といいますのも、私自身、大学時代に冷凍パスタの品質劣化に関して研究していました。その研究を通して、品質が良い商品というものが当たり前でないということを実感しました。そのため、商品の品質に直接関われる品質管理の仕事に携わりたいと考えています。また、品質管理の仕事では、各部署の調整などコミュニケーションも必要とされる仕事だと認識しています。そのため、アメリカンフットボール部で培ってきた人に合わせたコミュニケーション能力を活かしていきたいという思いもあります。なので、御社の品質管理では、大学時代に培ってきた食品に関する知識や、人とのコミュニケーション能力を活かして、品質が良い商品をお客様に届けていきたいと考えています。

A. 私が御社を志望していることはもちろん両親に話しました。その時の両親の反応は最初は「何の会社？」といったものでした。それに対して、ニッセーがコカ・コーラや日清食品などの大企業の商品も手掛けていること、カップヌードルソーダやビアードパパの飲むシュークリームなどのとてもユニークな商品を手掛けていることも話しました。また、私自身がその会社の事業内容だけでなく、考え方やビジョンにも魅力を感じていることも話しました。そうすると、両親も「面白い会社だね。いいんじゃない。」といった反応を返してくれました。そのため、御社で働きたいという意思は両親にも伝えていますし、両親もそれについて好意的な反応を示していたと思います。

A. 所属していたアメリカンフットボール部で練習中の雰囲気改善に取り組みました。といいますのも、当時の部活動の現状として、練習の疲労によって元気がない選手が多く、全体として活気がない雰囲気でした。それに対して、私はまずは練習中の３時間ひたすら声掛けを行いました。しかし、それだけでは成果がでなかったので、そこからはより個人に焦点を当てた働きかけが必要だと考えました。具体的には、選手の性格に合わせて声掛けを変えたり、少しでも良いプレーをした選手がいた時にその選手よりも喜ぶことを意識しました。その結果として、監督やコーチから「お前が練習に入るとチームに活気が出る」という言葉を頂き、当時チームで目標に掲げていた一部リーグ残留という目標も達成することができました。