ハウスウェルネスフーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ハウスウェルネスフーズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ハウスウェルネスフーズの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 内定
- 2026年5月
ハウスウェルネスフーズの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ハウスウェルネスフーズは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ハウスウェルネスフーズの 本選考の通過率
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ハウスウェルネスフーズの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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ハウスウェルネスフーズの 本選考対策
志望動機
技術系総合職
18卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- Q. ハウスウェルネスフーズを志望する理由を教えてください。
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A. 私は3年間の飲食店におけるアルバイト経験から、食品が人々を元気に、そして笑顔にする力を持つことを実感してきました。そこで自らが携わった製品で人々の心を豊かにしたいという想いから食品業界に興味を持ちました。そして貴社はビタミン、スパイス、乳酸菌を用いて「栄養」、「活力」、「維持」の3つ を軸に、機能とおいしさを兼ね備えた商品の開発に挑戦し、多くの人々に価値を提供しています。また多くのトップブランド商品を抱えながらも、人気に甘えた現状維持の商品は提供していません。モノ消費からコト消費へとシフトするお客様ニーズに対応し、よりおいしく、よりたのしく、よりすこやかな商品の提供に挑戦していると感じました。私はそんな貴社のチャレンジする姿勢に強く惹かれました。そして自身の強みであるチャレンジ精神を発揮し、貴社の伝統を受け継ぎつつ新たな時代の創造へと貢献できると考えました。
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総合職(技術系)
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. ハウスウェルネスフーズを志望する理由を教えてください。
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A. 食品由来生化学的成分に新たな価値を生み出し、体に良い食品をおいしく食べてもらうことで、人々の健康に貢献したいからです。これは、高校時代に祖父母が認知症を発症したことがきっかけです。当時、認知症は治らない病気だと知らされ愕然としました。そして、認知症について調べていく中で、日頃からの「食を通した健康づくり」が大切であると痛感しました。その後、大学の講義や研究では単に健康に良い成分を体に取り込むだけではなく、食品においしさがなければ人々に食べてもらえないと学びました。そのため、健康機能性の解明とおいしさの向上という「食品成分の無限の可能性」を追い求めている貴社の姿勢に惹かれました。貴社に入社後は,自分の強みを活かして頑張りたいと思います。
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総合職
18卒 / 日本大学 / 女性
- Q. ハウスウェルネスフーズを志望する理由を教えてください。
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A. 私は食を通して多くの人に健康や笑顔を届ける仕事がしたいです。選手の活力やエネルギーとなり得る食事を約4年間作ってきた経験は単に美味しいものを作るというよりも 、そこに選手の体の源となるエネルギーを込めているのだという実感のあるものでした。こうした経験は貴社が掲げる、人が明日を健康に過ごすための元気を手伝うという考えに合うと考えました。また、高齢化の進む今、健康食品が果たす役割は多く、ビタミン、スパイス、乳酸菌で若者から高齢の方が手軽に栄養を補給し、元気をお手伝いできるものを提供できるやりがいは大きいと感じます。少数精鋭だからこそ1人1人の裁量や努力が求められる中で私は貴社のエネルギーとなれるような一員になりたいと思い強く志望しました。
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エントリーシート
研究開発職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ハウスウェルネスフーズを志望いただいた理由を記入してください。 200文字以下
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A. 志望理由は2つある。1つ目は、貴社での勤務を通じて、一人でも多くの人々の健康寿命の延伸に貢献したいからだ。機能性食品のパイオニアかつ海外進出にも積極的な貴社であれば、可能だと確信している。2つ目は、若手のうちから大きく成長できる環境だ。私は過去の経験より、「環境は人を育てる」を信条としている。そのため、入社1年目から大きな仕事を任せてもらえる風土や、充実したキャリア支援は非常に魅力に感じる。
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面接
技術系総合職
18卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- Q. あなたがこれまでの人生で誇りを持ってこだわったことを教えてください。
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A. 私は大学で所属していたラクロス部ではゴールキーパーのポジションを務めました。ラクロスのゴールキーパーは他の人がなかなかやりたがらないポジションです。それは、体を張ってゴールを守ることが多いため体中アザだらけになってしまうことをはじめとして、他のポジションよりも強い忍耐が必要だからです。それでも私が四年間ゴールキーパーを成し遂げることが出来たのは、紛れもなくゴールキーパーという役割に誇りを持っていたからです。毎日鈍い痛みに耐えられたのは、自分の痛みがチームを勝利へ導くと信じていたからです。入部当初は「よくゴールキーパーなんてできるね。」と言っていたチームメイトは、引退する時には「お前がゴールを守ってくれているから安心してプレイできた、感謝している。」と言ってくれました。この言葉をかけてもらえたのは、私が四年間ゴールキーパーという役割に誇りを持って、チームのために自身の技術向上にこだわって練習し続けたからだと思います。
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技術系総合職
18卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- Q. 現在の研究内容を詳しく教えてください。
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A. 私は生命の起源の探求、解明を目的として、小惑星を模擬したモデル実験を行っています。地球上における生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、そのアミノ酸の供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石のほとんどは小惑星を起源としているため、隕石中の有機物の起源を考えるためには小惑星での有機物の起源を考える必要があります。小惑星は太陽系形成初期、小惑星中に存在する26Alが放射性崩壊してガンマ線を放出し、その崩壊熱などにより氷が溶けて「水質変質」と呼ばれる反応が起こりました。隕石中に存在する複雑な高分子有機物は、このような液体の水が存在する環境下で形成されたと考えられています。そして小惑星中に存在する物質であるホルムアルデヒド、アンモニア、水を混ぜた溶液を加熱すると、隕石中の有機物に似た構造を持つ有機物が形成することがわかっています。しかし、この26Alの放射性崩壊で生じるガンマ線自体の影響はまだ世界でも報告例がありません。そこで私は「水質変質過程」において26Alの放射性崩壊により発生するガンマ線が有機物生成にどれだけ影響するかをテーマに据え研究を行っています。
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技術系総合職
18卒 / 横浜国立大学大学院 / 男性
- Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮されたエピソードは何ですか?
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A. 私のセールスポイントは「チャレンジ精神」と「やりぬく力です。」私は大学で、それまで10年間続けてきたバスケットボールではなく、全くの未経験であったラクロスに挑戦することに決め、体育会ラクロス部に入部しました。苦渋の選択でしたが、「今まで積み上げた知識や経験を活かして新しい領域で成功する」という経験を得たいと思い挑戦しました。うまくいかないことが多く苦しい時期も続き、また学業と両立にも苦労しましたが、週に6日は朝5時に起きて練習する生活を4年間、引退までやり抜きました。さらに学業の合間を縫って個人練習にも人一倍取り組みました。その結果最終学年に、チームで唯一22歳以下日本代表の候補選手に選ばれることができました。
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総合職(技術系)
18卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. 入社後、やりたい仕事。
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A. スパイスなどの機能性成分をおいしくかつ効率的に摂取するための研究を行いたいです。 祖父母が認知症を発症した経験から、日々の食生活からの健康増進が重要だと痛感しました。また、大学で学んだ食品化学や栄養化学から、体に良い成分を取り続けるには、食べやすさやおいしさが必要だと感じました。現在、多くの機能性成分が調べられており、世に出ています。しかし、消費者にとっては効能以外にもおいしさや食べる量、食べ方、食べるタイミングも気になるポイントだと思います。貴社の研究所は、新素材・新商材の探索研究から、医科学的観点を踏まえた基盤研究、お客様に必要とされるおいしい商品の開発まで行っているため、貴社の技術や知見と私の考えを融合させて、消費者の多様なニーズに対応した食品・健康食品を提案していきたいです。
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ハウスウェルネスフーズの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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ハウスウェルネスフーズの 選考対策
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ハウスウェルネスフーズの 会社情報
| 会社名 | ハウスウェルネスフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスウェルネスフーズ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 170億4300万円 |
| 代表者 | 倉田千裕 |
| 本社所在地 | 〒664-0011 兵庫県伊丹市鋳物師3丁目20番地 |
| 電話番号 | 072-778-1121 |
| URL | https://www.house-wf.co.jp/ |