ニッセーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、進行を務めた社員２名の雰囲気です。明るくて馴染みやすく、一見良い印象なのですが、会社の説明の場であるにも関わらず、自分の話をする時間が長く、無駄話のように感じてしまいました。逆質問でアドリブで質問を投げかけることも、学生で遊んでいるような印象を抱き、なんとなく嫌だなと思いました。

インターンシップ参加者は次回の先着順インターンシップに確実に参加できるようになるので、参加を続ければ有利になると思いました。また、インターンシップ参加者は早期選考に案内されます。

社員と関わる機会は逆質問以外はありませんでした。また、発表の機会がなかったことから社員からのフィードバックはありませんでした。笑顔で会社説明を聞き、逆質問で堂々と質問をすることが良いと思います。