【頭の回転速く、和やかな面接】【23卒】ニッセーの総合職の2次面接詳細 体験記No.32646（非公開/男性）（2022/7/28公開）

10分前くらいに面接会場に到着し、時間まで人事の方と雑談をしていました。その後、時間になったら人事の方に会場へ案内され、面接がスタートする流れでした。

頭の回転の速さを見られていたと思います。そのため，決められた質問に対して，答えが思いついた人から挙手して答える形式でした。また，志望理由と志望職種については確認程度に聞かれましたが、深堀はされませんでした。

終始和やかな雰囲気でした。優しく質問を投げかけてくださり、笑顔で相槌を打ちながら話を聞いて頂きました。そのため、笑いが起きるタイミングも何度かありました。

なし

就活会議，ワンキャリア

ニッセーを志望していることを両親話しましたか？また、その時の両親の反応はどのようなものでしたか？

私が御社を志望していることはもちろん両親に話しました。その時の両親の反応は最初は「何の会社？」といったものでした。それに対して、ニッセーがコカ・コーラや日清食品などの大企業の商品も手掛けていること、カップヌードルソーダやビアードパパの飲むシュークリームなどのとてもユニークな商品を手掛けていることも話しました。また、私自身がその会社の事業内容だけでなく、考え方やビジョンにも魅力を感じていることも話しました。そうすると、両親も「面白い会社だね。いいんじゃない。」といった反応を返してくれました。そのため、御社で働きたいという意思は両親にも伝えていますし、両親もそれについて好意的な反応を示していたと思います。

目的が同じだが互いのことをよく知らない人達が乗っているバスと、目的はバラバラだが互いのことをよく知っている人達が乗っているバスの２種類があります。あなたならどちらのバスに乗りたいですか？

私は、目的が同じ人達が乗ったバスに乗りたいと思います。その理由としては、集団で進む上で目的や向いている方向が同じであれば、自ずと結束力も高まり、目標達成にも近づきやすいと考えているからです。そのため、所属していたアメリカンフットボール部でも練習中の雰囲気改善に取り組みました。当時の部活動の現状として、一部リーグ残留という高い目標を掲げながらも、練習に取り組む姿勢において元気なく練習に取り組んでいる選手が多くいました。それに対し、元気がない選手に対して、意識の向上が必要だと考え、声掛けを行い続けました。その結果として、チームの雰囲気は改善され、当時のチーム目標である一部リーグ残留も達成することができました。そのため、集団において目的が同じであることが大切だと考えています。