【自己主張が評価された】【23卒】ニッセーの総合職の1次面接詳細 体験記No.32646（非公開/男性）（2022/7/28公開）

面接に接続されたら，冒頭10分間は接続確認を行い，その後に面接がスタートする流れでした。

私自身の人となりを深く聞かれたので、人としてニッセーにマッチしているのかが見られていたと思います。そのため、志望理由や志望職種については一切聞かれませんでした。また、質問数が少ないので、最後の逆質問の時間は自己ＰＲをさせていただきました。このような、前のめり自己主張する姿勢も少なからず評価されたかもしれません。

堅い雰囲気ではありませんでしたが，和やかな雰囲気でもなかった。面接官の人数が多かったこともあり、個人的には緊張感がある面接だったと思います。しかし、面接官の方も笑顔で対応していただいたため、比較的話しやすかったと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に力を入れたことはなんですか？

所属していたアメリカンフットボール部で練習中の雰囲気改善に取り組みました。といいますのも、当時の部活動の現状として、練習の疲労によって元気がない選手が多く、全体として活気がない雰囲気でした。それに対して、私はまずは練習中の３時間ひたすら声掛けを行いました。しかし、それだけでは成果がでなかったので、そこからはより個人に焦点を当てた働きかけが必要だと考えました。具体的には、選手の性格に合わせて声掛けを変えたり、少しでも良いプレーをした選手がいた時にその選手よりも喜ぶことを意識しました。その結果として、監督やコーチから「お前が練習に入るとチームに活気が出る」という言葉を頂き、当時チームで目標に掲げていた一部リーグ残留という目標も達成することができました。

あなたの短所とそれが現れてしまったエピソードを教えてください。

正直申し上げますと、私の短所は融通が利かないことです。これが現れてしまったエピソードとして、所属していたアメリカンフットボール部で課題克服に取り組んでいた際に、現れてしまいました。といいますのも、私は入部当初から足が遅いという課題点がありまして、それに対して、愚直に走り込みを行うことで課題克服に取り組んでいました。ですが、それによって成果が出ないまま３年の月日を費やしてしまい、その間一度もレギュラーメンバーとして試合に出ることができませんでした。そのため、途中で努力のやり方を変えるなどして柔軟に軌道修正しなかったというところで、短所が現れてしまったと考えています。ですが、これを少しでも克服するために、取り組む期間をあらかじめ決めたり、周囲の意見を積極的に取り入れたりしています。