チェリオコーポレーションの本選考対策・選考フロー

会社のHPを読み込みました。会社のHPに書いてある仕事の内容を確認し、その仕事の中で自分の強みをどう活かせるのかを考えました。また、チェリオコーポレーションは「ライフガード」しか全国展開をしていないく、自販機は関西を主にしてあるため関東に住んでいる私はどこでチェリオコーポレーションという会社を知ったのかと聞かれました。そのため、関西以外に住んでいる方はそういう質問準備もしておくべきです。OB訪問はしていませんが、HPの仕事内容や検索をしたら出てくると思うため、そこで仕事理解を深めました。あとはチェリオコーポレーションが求めている人材に合わせて面接を行ったり、人柄重視であったため、明るく元気よく話すことです。 続きを読む

製造職の中でも長時間労働の激務であるため忍耐力をアピールできるエピソードが必要であると感じた。正直言って目立ったコミュニケーションスキルや頭の良さ、発想力やリーダーシップではなく、いかに正確に耐えきることが出来るかといった能力が求められていると感じた。キャリアプランについては、あまり企画や開発などの意欲を見せすぎないほうが良いのかもしれない。あくまで商品や飲料に興味があるという姿勢を見せながら、無理なキャリアプランではなく、コツコツと工場勤務をこなす中でどのような製造員になりたいかを思い描きしっかりと伝えることが重要であると感じた。 総合職ではなく製造職採用（他には営業職）あることも影響し、企業に対する考えや志望動機はほぼ聞かれず。ＨＰを見ただけで十分であった。商品に対する質問などもなく、とにかく真面目、忍耐力、正確性をアピールすることが重要。 続きを読む