日本農産工業の本選考対策方法・選考フロー

私は御社の畜産飼料事業のホース部で各馬にあった飼料の配合を、ネットに個体情報（年齢、品種、体重、健康状態、運動の有無等）を打ち込むことで一目でわかるようなサービスを提供したいと考えています。 学生馬術部では毎年部員が入れ替わる為、馬の飼料管理を適切に出来ていない現状があります。そこで各馬の情報と所有している飼料の情報を入力してもらい、馬ごとにどの配合がいいかや、追加で与えるべき栄養素などを提示します。そこから自社製品の購入リンクに飛べるようにすることで売上も見込め、馬の適切な飼養にも繋がると考えられます。また、入力された情報から、飼養において不足しがちな栄養を把握し、新たな飼料の開発に繋げたいと考えています。 御社ではエコフィードを用いた飼料の開発も行われているので馬の飼料にもその技術を応用することで低価格で購入できる高品質な飼料を学生馬術など資金難が問題とされる場所に届けたいと考えています。 続きを読む

私は企業選びの軸としてその企業が社会に対してどれほどの影響を与えられるのかを重視しています。働くからには、自分自身の業務に誇りを持ちたいと考えており、社会への影響力が大きいことが、働くことへのモチベーションに繋がるのではないかと考えています。また、その影響力を意識しながら働くことで生まれる責任感は、自らの成長ややりがいにも繋がるのではないかと考えています。このように、社会への影響力の大きさについて考える中で、「食」に関わる企業に興味を抱きました。メーカーは人々が利用するモノを作るという点で大きな影響力があり、その中でも「食」に関わるメーカーは、より多くの人に影響を与えられるのではないかと考えています。御社は「食」の根幹を支える飼料メーカーであり、畜産飼料事業、水産飼料事業、ライフテック事業、食品事業という幅広い事業展開は、社会への影響力という点で考えた時に魅力的に感じました。また、三菱商事の子会社として、同社グループと連携し、「食」の川上から川下まで一貫したバリューチェーンにより、様々なニーズに細かく対応できる強みにも魅力を感じたため、御社を志望いたしました。今後、国内では少子高齢化による高齢者の健康志向の高まりや、女性の社会進出の促進による女性の健康に対する新たなニーズの発生が見込まれています。また、機能性表示食品制度によって、国民全体の健康意識が高まると予想されています。私は、畜産飼料の研究開発を通じて「ヨード卵・光」のような人々の健康に貢献する製品を開発したいと考えています。　 続きを読む

「責任感を持ち物事を継続出来る」のが私の強みです。大学在学中の事例として体育会馬術部で活動する中で、 資金難等の課題への取り組みが挙げられます。資金難は多くの馬術部の課題ですが、関心が無い人から支援は受 けられません。 そこで、学生馬術部の認知度の向上を目指し、馬術部公式SNSを運用し始めました。まずは 現状よりも、馬の魅力を伝えたいと考え、毎日馬の愛らしい姿を投稿しました。また、より知ってもらう為、某大学馬術部と合同で「#○○○○○○」を企画しました。これは期間中にリプライをくれた人に馬の画像付きで 返信する企画で、全国○○校以上の馬術部の協力により、多くの反応を得られました。 結果として○○○人以上フ ォロワーを増やすことができ、以前より学生馬術への認知度を上げることができました。しかし、資金難の解決 は未だ解決出来ていない為、今後はそちらに注力していきたいと考えています。 続きを読む

私は企業選びで大事にする軸を二つ設定しています。一つ目は、水産業の発展を支えられる企業を選ぶことです。学生時代、水産について学び、実際に一次生産の現場や市場でのアルバイトを通し、水産物の需要の減退と、一人ひとりの負担の重さを感じました。これらの経験から、食卓に水産物をより流通させることで水産業を支えていきたいと考えました。二つ目は人々に食を通して幸せを与えられる役割を果たせる企業で働くことです。食は人を繋ぐ一種のコミュニケーションであると考えています。一日の出来事を家族や友人に食卓を通して共有をしていた経験から、お客様にとっても、食卓が人と感情を分かち合い、前を向ける場であってほしいという思いから、このような軸を設定しました。 続きを読む