サントリービバレッジ＆フードの本選考対策方法・選考フロー

私は「笑顔や喜びという“彩り”溢れる社会を作りたい」という思いがあります。なぜなら、カフェやバーのアルバイトで私のおすすめした飲み物を通しお客様の会話が弾み場が明るくなったことに喜びを感じたからです。そのため日常にプラスαを与える飲料業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、思い出が詰まった商品であるカルピスにさらなる価値を与え、今後100年も愛される商品にしたいと考えたからです。2点目は、飲料の価値を「つなげる力」とし、生活必需品として飲料を届けるのではなく人々や空間という文化に対して価値を提供している点です。飲み物は些細な気持ちを差し入れとして届けるなど、人々の繋がりを気軽に作ることができると感じているため貴社のビジョンに共感しました。私は貴社の営業職として飲料そのものだけでなくそこから生まれるつながりの価値を届けることで彩り溢れる社会を作りたいです。 続きを読む

・「飲む」という行為は人の生活の中に自然に組み込まれている。その中で「こんな新商品がでたんだ」「この商品美味しい」といったように笑顔を届ける瞬間がある。私は就職活動の軸として「人々を笑顔にしたい」というものを掲げているので一致していると感じた。なかでも「飲料」は「食品」に比べて、老若男女誰にでも手にすることが出来、値段も安価で、同じ人が一日に何度も利用する者なので魅力的だと考えた。 ・私は「お得意先様の課題と真摯に向き合う営業」をしたいです。説明会で「飲料はお得意先様の大きな売り上げの1つを担っている」と伺い、課題に寄り添った提案を心がけ、大きな成果を出したいと思います。また、貴社のCMは商品ごとに特徴が濃いと感じたため、様々な角度からアプローチをすることが出来ると考えました。 続きを読む

私がサントリー食品インターナショナルを志望した理由は２つある。１つ目は、消費者を第一に考えて実践している点である。「お客様の生活に幸せと健康をもたらす、とっておきの美味しさと品質を追い求め続けること」に非常に共感し、また話を伺った社員さんもそれを実践していた。２つ目は、グローバル思考かつチャレンジできる企業風土である。中国やベトナム、アメリカなど様々な国や地域に事業展開していて、なおかつビジネスコンテストなどでチャレンジできるようなその企業風土は魅力的である。その上で、サントリー食品インターナショナルの社員として、私は将来的に世界中の人々の暮らしをより良くしたいと考える。フィリピンでの生活の経験から、特に新興国の人たちの暮らしをより良くしたい。具体的には日本のブランドや開発の能力やノウハウを使って、彼らの生活に根ざしたものを提供してサポートしたい。 続きを読む

（ES＆面接では志望動機に関しては聞かれていないので、もし聞かれたら言う予定だったもの）私がサントリー食品を志望している理由は、清涼飲料という商材に魅力を感じているからです。生きていくうえで飲み物を飲むことは必須です。そして清涼飲料水は、その飲む行為においしいという感動体験を付加させることができ、またその話などをすることでコミュニケーションの糸口にもなりえるという特徴があります。そのため、清涼飲料大手であるサントリー食品を志望しております。 続きを読む

◆高校 （100文字以内） 第一志望を目指しての勉強に力を入れていました。その他には、音楽部としての校内ライブ、放送委員会としての学校行事の運営に力を入れていました。 ◆大学・大学院 （100文字以内） 力を入れていたことの一つ目は〇〇大学の学生通りに〇〇屋でのアルバイト、二つ目はウェブエディアの長期インターンバイトで行った記事執筆、三つ目は教職課程とアルバイト、サークルの両立です。 続きを読む

アメリカンフットボール 続きを読む

学生時代最も打ち込んだこと 4年時のアメリカンフットボール部での活動。 打ち込んだ理由 理由は2つある。1点目は、4年間で形成されたチームへの愛着である。3年生までは、毎年の4年生に支えられ、自分が上手くなることに集中して自由にやらせてもらった分、今度はチームに恩返ししたいという強い想いがあった。2点目はチームから自分への期待を感じたことである。下級生を支えチームを牽引していく立場としての大きな期待をチームから寄せられていると感じ、それに応える充実感を想像して努力を継続できた。 最も困難だったこととその乗り越え方、そこから学んだ事 私は4年で初めて先発になれたが、大事な時期に生涯初めての大怪我をして、4年間ほぼ試合に出ないまま引退することが確定した。最初は選手として貢献できない自分に価値を見出せなかったが、自分という存在のチーム内での唯一性を見出すことで、前向きにチームにコミットできるようになった。具体的には、３つある。１つ目は、同じポジションの下級生に、練習後逐一フィードバックするよう心がけた。２つ目は、練習できない時間を対戦校の映像分析に費やし、試合前に詳しく共有した。３つ目は、チームの渉外部門のスタッフなどに関わり、選手目線の意見を伝えた。以上のように、自分を支えて続けてくれるチームに対して、プレー出来ない自分でも出来ることを模索し続けた。 この経験から、困難は乗り越える過程において、新たな考え方や視点を持つことが必須であるため、困難はそれらを身につけるチャンスであるとポジティブに捉えられるようになった。 続きを読む

【日本国外でも物事に対してチームで協力して挑戦できる人間】を目標に掲げたカナダ留学です。 続きを読む

大学４年から現在まで行っている研究活動です。 続きを読む