キーコーヒーの本選考対策方法・選考フロー
キーコーヒー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
キーコーヒーの 本選考体験記(6件)
23卒 内定辞退
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
競合他社についてかなり調べました。夏のインターンシップ等に参加するとそれぞれの企業の強みや弱みを知ることができるので、おすすめです。コーヒーに関する企業でも、海外展開しているのか、他社に委託しているのかなど、差があるので、知っておくといいと思います。また、入社後のキャリアプランも具体的に考えておくと、説得力のある回答になると思います。営業だと、どの部門に所属し、どうゆう営業をしていきたいのか伝えるといい感じでした。また、コーヒーに関する知識も取り入れられるのなら知っておくといいと思います。コーヒーの熱量を求めているような気がしました。コーヒー好きなら受けてみるといいと思います。OB訪問は可能なら行うべきです。具体的なプランが立てられると思います。 続きを読む
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22卒 2次面接
技術系総合職コース
22卒 | 新潟大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業のホームページをしっかり読む事、コーヒーのどのような部分に企業としてこだわりを持っているかを要点をまとめる事、コーヒー製造企業としての特徴を知る事、実際に企業の商品を数種類飲んでみる事をお勧めします。また、同業他社と比べて海外事業が盛んでないことやコーヒーについての研究活動をあまりしていない事をしっかり理解した方がいいです。営業に力を入れられている事を把握しましょう。また、歴史がある企業なので、過去のどのような活動をして日本にコーヒー文化をもたらしたかなど、ネットの記事を参考にしてください。また、Webテストが性格テストのみなので、企業の求める人物像を企業HP、説明会、募集要項をチェックしておきましょう。 続きを読む
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キーコーヒーの 直近の本選考の選考フロー
キーコーヒーの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. キーコーヒーを志望する理由を教えてください。
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A.
私は「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思いがあり、御社を志望します。私の家が農家で育てた自慢の野菜やお米を経営している直売所で販売しています。こだわって作った野菜がお客様の手に渡り、食を通して笑顔の連鎖を作る経験をしてきました。その中で御社は、味や品質に関して妥協せず、おいしさを追求している点から、あらゆる要望に応えることができるので、お客様の笑顔のために働くことができると考えます。また、チャレンジ精神を大事にしている点から失敗を恐れずに挑戦し自分の「やりたい」を実現できると感じました。また、就活の軸である「新しいことに挑戦する環境」ともマッチしていると感じました。以上から私の思いは御社でこそ実現できると考えます。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: 技術系総合職コース
22卒 | 新潟大学大学院 | 女性
- Q. キーコーヒーを志望する理由を教えてください。
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A.
多くの人に幸せを届けたいという想いで御社を志望します。私はコーヒーは人をゆったりした気分にさせたり、、リラックス効果があり、人を幸せにできると考えます。コーヒーを通して多くの人に至福な時間を届けたいと思うようになり、コーヒー製造業界を目指ししました。中でも御社はもともと商品を知っていたというがあり、コーヒーに対するこだわりや品質の高さが魅力的で、本場イタリアのイリーとの提携などの様々な事業活動を通し、コーヒーに対する情熱が一番強く感じられた点も魅力的でした。また、歴史的に喫茶店を通してコーヒーで日本を元気にしてきたバックグラウンドに感銘を受けたので、御社の製造職としてコーヒーをお客様に届ける一員になりたいと考え、志望しました。 続きを読む
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キーコーヒーの エントリーシート
26卒 本選考ES
営業系総合職コース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の思う「キーコーヒーの魅力」は何ですか？会社、事業内容、商品、職種、福利厚生、社内制度、社風、等々、自由に回答してください。(200文字以内)
- A.
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23卒 本選考ES
一般職
23卒 | 専修大学 | 女性
- Q. 取り組んでいる研究内容や、ゼミでの取り組み課題、力を入れた学業の内容について具体的に教えてください。
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A.
消費者行動とソーシャルビジネスを主に取り扱うゼミナールに所属し、大麦ストローという脱プラスチックストローのプロモーションを1ヶ月間行わせていただきました。カフェで大麦ストローとプラスチックのストロー、両方を置いてどちらをとってもらえるかというゲーム感覚でストローに興味を持ってもらおうと、私たちなりに考え実際にやってみました。1ヶ月でストロー使用本数1000本達成や、インスタグラムのフォロワー100人超えなどある程度の成果は得ることはできましたが、自分たちの思い通りにうまくいかなかったことも多く、人々に商品を知ってもらい行動に移してもらうことの難しさを感じました。そこで私はSNS担当としてさらに幅広い年齢の人に投稿を見てもらえるように、投稿デザインを子供でもわかりやすいイラスト多めのものにし、内容もなるべくわかりやすい内容にしたところ、投稿をみてくれる人が2倍に増えました。 続きを読む
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23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 専修大学 | 女性
- Q. 取り組んでいる研究内容や、ゼミでの取り組み課題、力を入れた学業の内容について具体的に教えてください。
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A.
消費者行動とソーシャルビジネスを主に取り扱うゼミナールに所属し、大麦ストローという脱プラスチックストローのプロモーションを1ヶ月間行わせていただきました。カフェで大麦ストローとプラスチックのストロー、両方を置いてどちらをとってもらえるかというゲーム感覚でストローに興味を持ってもらおうと、私たちなりに考え実際にやってみました。1ヶ月でストロー使用本数1000本達成や、インスタグラムのフォロワー100人超えなどある程度の成果は得ることはできましたが、自分たちの思い通りにうまくいかなかったことも多く、人々に商品を知ってもらい行動に移してもらうことの難しさを感じました。そこで私はSNS担当としてさらに幅広い年齢の人に投稿を見てもらえるように、投稿デザインを子供でもわかりやすいイラスト多めのものにし、内容もなるべくわかりやすい内容にしたところ、投稿をみてくれる人が2倍に増えました。 続きを読む
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キーコーヒーの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
25卒 1次面接
営業系総合職コース
25卒 | 非公開 | 女性
- Q. 他社のコーヒー業界はどこを受けているか、他の業界はどこを受けているか、それを踏まえて他社との違いを聞かれました。
- A.
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23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. チームで動くうえで大切にしていることは何ですか？
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A.
私は人の意見に耳を傾けることを意識しました。自分の意見を主張しすぎてしまうと、本質が見えてこないので、議論ではなく、対話を意識し、意見の言いやすい環境を作るよう心掛けてきました。その中で、メンバー同意の上で物事を進めていきました。 学生団体で営業部長として活動していたということですが、企業様に対して大切にしていることは何ですか？ 素直に誠実さを大切にしてきました。信頼関係を築いていくうえで一番重要だと思い、部内でもその心持ちで頑張っていこうと伝えていました。その中で、LINEは遅くても一日以内には返事をするや言葉遣いの勉強会を行っていました。 苦労したことはありますか？ テレアポが苦労しました。学生というだけで電話を切られることが多くメンバーのモチベーションを保つことが大変でした。 続きを読む
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22卒 1次面接
技術系総合職コース
22卒 | 新潟大学大学院 | 女性
- Q. アルバイトで頑張った事を教えてください。
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A.
私は講師として、生徒のやる気を引き出す方法を見つけ、成績向上に繋げることに力を入れました。生徒の成績向上のために、生徒のテストの予想問題を自作することにしました。生徒自身の不明点や、勉強すべき事を気づかせたいと考えたからです。また、他の講師にも働きかけ、予想問題の作成とやる気の向上を塾全体に波及させるようにしました。講師の中には難を示す者もいたので、予想問題を使用した授業中の生徒の様子を見てもらいました。積極性をもって学習する生徒の様子を見たことで、塾内全講師の同意も得られ、皆で予想問題を作成し、生徒の学習意欲を上げることができました。その結果、教室長から塾内で最も頑張った講師として表彰をしていただきました。 続きを読む
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キーコーヒーの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
熱意や元気よさ、コーヒーに対する思いが大切だと思います。また、他社と比べての比較等を聞かれたので、答えられるようにしておくといいと思います。OB訪問かインターンシップは参加しておくといいと思いました。そのほうが、志望する理由やキャリアプランをアピールすることができると思いました。基本的な質問ばかりが面接中は聞かれることが多いので、そこは対策しておくといいともいます。また、食品業界を志望する理由よりは、コーヒー業界を志望する理由もしっかりと答えられるようにしておくといいと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コーヒーに対する知識の有無は関係なく、熱量が大切だと思いました。また、元気さやはきはきとしてた回答をしておくことが大切だと思います。また、学生時代になぜその選択をしたのかなど、一つ一つ理由をしっかりと答えられるようにしておくといいと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はほとんど、確認作業のような気がしました。ですが、しっかりと志望動機やキャリアプランなどを入念に準備しておくと安全だと思います。また、どんな営業マンになりたいのかなども毎回聞かれたので、答えられるようにしておくといいと思います。これから受ける方は頑張ってください。
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キーコーヒーの ステップから本選考体験記を探す
キーコーヒーの 会社情報
| 会社名 | キーコーヒー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーコーヒー |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 46億2800万円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 777億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目34番4号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 528万円 |
| 電話番号 | 03-3433-3311 |
| URL | https://www.keycoffee.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130858
