堀場アドバンスドテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
フラットな雰囲気続きを読む(全14文字)

【良い点】
有給、在宅勤務ともにフレキシブルに対応が可能。私生活に重点を置きたい生活、仕事に打ち込みたい生活ともに自身の選択を裁量内で決めて動ける雰囲気が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
管理職はあまりに疲弊し部下は不安になる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
金銭面での補助は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若年住宅補助はある続きを読む(全47文字)

【良い点】
自身での発案、企画、試作など開発者にはいい環境続きを読む(全29文字)

【良い点】
海外駐在は一定数おり、望めば上司と相談のうえ機会を得られる可能性は高い。
会社の規模に対してその機会の確率や人数は多い続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理職登用、時短、時差勤務、育休、産休など制度や実績ともに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性は少ない。インサイ...続きを読む(全92文字)

部署にもよると思うが，基本的には休暇は取得しやすく，却下されることも理由を聞かれることもなく自由度が高い．ただ業務が多すぎて休暇が取れないと嘆いている責任...続きを読む(全166文字)

全社的に海外売り上げ比率を伸ばしていこうとしており，海外市場への積極的参入，人材の投入を行なっている．
一方国内ではTSMCの国内進出により，半導体部門の...続きを読む(全180文字)

自分のメイン業務であるプロジェクトを日程調整，開発方針など思うがままに設定することができ，またそれをサポートして下さる上司もいたため，技術はもちろんのこと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)