ＧＥヘルスケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
開かれたプロセスでフェア。部署間の調整も合理的
【気になること・改善したほうがいい点】
エグゼクティブレベルほど恣意性とグローバルの意向が強...続きを読む(全80文字)

【良い点】
朝の移動等も勤務扱いになることや、残業代等の手当が手厚い事、期末賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもっと見...続きを読む(全173文字)

【良い点】
成績が良ければ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題のある社員は昇給が少ない。直属の上司との関係性も大事。評価も真...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は同業に比べても比較的高い方。新卒で入るより、中途で入った方が給与の交渉がしやすいかも。社内はオープンな雰囲気であまりぎすぎすした感じは...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言わ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収に関しては毎年評価制度が変わるので、覚えるのが大変でした。webで説明会は行っているのでそこで試聴する形でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時の賞与は月給3ヶ月分をそれぞれ夏・冬で貰えるとのことだった。同業他社に比べてそもそもの月給が高いためかなり高待遇だと当時学生ながらに感じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度に対して不満はなかった。公平公正なシステム。自らやったことを記録し、それに基づき上司も十分に対話できていたと思う。
評価が上司に寄る...続きを読む(全161文字)

【良い点】
医療業界では年収は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年ぐらいの短いスパンで評価制度やシステムが頻繁に変わる。一般...続きを読む(全120文字)

【良い点】
マネージャーとの面談は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にしっかりと給与交渉したほうが望ましい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
手当は皆無と言って等しく、残業代で成り立っているところはあるが、一般サラリーマンと比べて額面は非常に多いと感じる。
残業は月平均で50時間は...続きを読む(全507文字)

【良い点】
そこそこ高いが、なかなか昇級しない続きを読む(全23文字)

【良い点】
年収は高い。
管理職はもちろんだが、一般社員の年収も高い。
50歳過ぎの一般職ならば、１０００万円以上は固い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
歩合制なので売上を目標より多く上げたときはやればやるだけ賞与などに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上、成果主義が行き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に上長の判断によるところが多いが、その上が海外になることも多いので、自ら主張していくことは重要。
フィードバックもそれなりにあるので、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に満足度が高い給与が得られるかと思います。ただし役職やグレードによりかなり差がある事は外資なのでちゃんと認識しておいた方が良いです。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
青天井のインセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃のインセンティブは青天井でした。
しかしBudget達成翌年は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は良い。
前職の金額に引っ張られるが、良い成績を3年続けるとマネージャーになれる為、早い人はすぐにマネージャーへ昇進していく(本当に優秀...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定性的・定量的な評価軸としてナイングリッドで評価制度・バンドもしっかりと整備され、明確で納得のいくシステムができている。目標設定もしっかりと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分自信、そう感じたことは一度も無いが、他社より給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドサービスエンジニアの仕事での...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の会社に比較したら給与は高いと思われます。（公務員には負けます。）
上司へのアピールが上手であれば評価は高くなると思われます。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャー職になると自動的に年俸制に切り替えられる。年功序列はなく１００％能力を評価される。減給はこの1，2年で制度としてできたがよっぽど...続きを読む(全196文字)