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【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件）
ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
開かれたプロセスでフェア。部署間の調整も合理的
【気になること・改善したほうがいい点】
エグゼクティブレベルほど恣意性とグローバルの意向が強...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
朝の移動等も勤務扱いになることや、残業代等の手当が手厚い事、期末賞与があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもっと見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成績が良ければ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題のある社員は昇給が少ない。直属の上司との関係性も大事。評価も真...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は同業に比べても比較的高い方。新卒で入るより、中途で入った方が給与の交渉がしやすいかも。社内はオープンな雰囲気であまりぎすぎすした感じは...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言わ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては毎年評価制度が変わるので、覚えるのが大変でした。webで説明会は行っているのでそこで試聴する形でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時の賞与は月給3ヶ月分をそれぞれ夏・冬で貰えるとのことだった。同業他社に比べてそもそもの月給が高いためかなり高待遇だと当時学生ながらに感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度に対して不満はなかった。公平公正なシステム。自らやったことを記録し、それに基づき上司も十分に対話できていたと思う。
評価が上司に寄る...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
医療業界では年収は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年ぐらいの短いスパンで評価制度やシステムが頻繁に変わる。一般...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
マネージャーとの面談は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にしっかりと給与交渉したほうが望ましい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
手当は皆無と言って等しく、残業代で成り立っているところはあるが、一般サラリーマンと比べて額面は非常に多いと感じる。
残業は月平均で50時間は...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年収は高い。
管理職はもちろんだが、一般社員の年収も高い。
50歳過ぎの一般職ならば、１０００万円以上は固い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
歩合制なので売上を目標より多く上げたときはやればやるだけ賞与などに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上、成果主義が行き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に上長の判断によるところが多いが、その上が海外になることも多いので、自ら主張していくことは重要。
フィードバックもそれなりにあるので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に満足度が高い給与が得られるかと思います。ただし役職やグレードによりかなり差がある事は外資なのでちゃんと認識しておいた方が良いです。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
青天井のインセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した頃のインセンティブは青天井でした。
しかしBudget達成翌年は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は良い。
前職の金額に引っ張られるが、良い成績を3年続けるとマネージャーになれる為、早い人はすぐにマネージャーへ昇進していく(本当に優秀...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定性的・定量的な評価軸としてナイングリッドで評価制度・バンドもしっかりと整備され、明確で納得のいくシステムができている。目標設定もしっかりと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自信、そう感じたことは一度も無いが、他社より給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドサービスエンジニアの仕事での...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の会社に比較したら給与は高いと思われます。（公務員には負けます。）
上司へのアピールが上手であれば評価は高くなると思われます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
医療従事者と直接コミュニケーションをとる機会が多く、間接的に患者にも貢献していることが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
躍起に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生としてリロクラブは使える。確定拠出年金も企業負担があり投資に回せる。気づけば資産形成できている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
体育会系かつ頭の整理が上手な方が多い。声を挙げる人（アピールが上手の人）は優遇される傾向にある。ただ、ひたむきにやっている人も思いがけないと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出社がないため自分の裁量で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や深夜でもチャットが飛び交う。体調を崩して長期休養を取る方が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世界トップクラスのシェアを誇る医療機器に携われる点は、大きな誇りです。単なる販売や修理に留まらず、自身の介在によって「診断の質」が向上し、結...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
この職場は、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとても向いている環境だと感じました。時期によって忙しさはありますが、無理な残業が続くよ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
医療で直接社会に貢献できる部分が見えるため、その点はやりがいを感じやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でサービ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
チームの協力があれば、比較的自由が効く部分もあったが、基本的に作業は病院の窓口が終わった後などとなり、5時以降もフル稼働の時が多い。
【気に...続きを読む(全155文字)
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面接官の方々は新人に限らずいろんな社員が成長していく姿を見られる会社であることがやりがいとおっしゃっていたので、モチベーションを高く持って仕事ができる会社...続きを読む(全87文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は割といい方だと思う。
ただ、昔の方が良かったのは明らか。
基本給は等級で決まるため、等級を上げなければいつかは上げ止まりになる。
つま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は平均だが、ボーナスで何とか賄っている感じである。基本給は安く、ボーナスがないとすぐ退職する人が多いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通勤に2時間以上かかる場合は借り上げ社宅に住むことができる。（基本給の1割負担だったはず）
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キーエンスで働いて感じる最大の特徴は、やはり圧倒的な年収水準の高さです。平均年収は2,000万円前後といわれ、若手のうちから1,000万円を...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
3年目までは自動で給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たるものしか上がらない。
評価制度といえど大した基準もないのでほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
低いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営しているのでトップダウンな印象。
社長や専務に気に入られた方が特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
北海道では良い方だと思われる。
直近では賞与も5ヶ月以上安定して出ている。
昇給に関しては年功序列で歳を重ねて給与が増えていく。
評価制度に...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
内資系としては業界最高水準の給与です。
ベース給与に加えて、約6ヶ月分の賞与ならびに業績に応じた期末賞与があります。
ミドルマネージャー以上...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
キーエンスの評価制度は、成果主義を徹底した明確かつシビアな仕組みで知られています。最大の特徴は、年齢や勤続年数ではなく、個人の業績・行動・再...続きを読む(全641文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
ＧＥヘルスケア・ジャパンは1982年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,700人で、売上高は1278億7500万円になります。
NOKIZAL ID: 1569039
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