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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多数在籍する部門があり、女性特有のライフイベントには理解があります。結婚退職で会社を辞める方は少ないように思います。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
- この投稿でわかること
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株式会社堀場アドバンスドテクノ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場アドバンスドテクノの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場アドバンスドテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多数在籍する部門があり、女性特有のライフイベントには理解があります。結婚退職で会社を辞める方は少ないように思います。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職登用、時短、時差勤務、育休、産休など制度や実績ともに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性は少ない。インサ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員の割合はそれなりに高い方だと思います。育児休暇の取得などの子育て支援に関しては特に問題はないと思います。事務職のみならず、技術職に関...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は、現在構築中だと思います。時短を利用されている社員さんもいます。どの業務に関しても、一人一人に任される業務量が比較的多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休を取りやすい。女性が多く和気藹々としている。家族行事などにも理解があり、ワークライフバランスがよい。社内結婚が非常に多い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
一年のみしか滞在できないこと。一年のみでしかも滞在目的は自身の在籍する部署に関係...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水質計測はニッチというほどの業界でもないと思うが、競合他社は全て測定するのみならず水質改質やそれに近いこともこな...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラによって仕事が集中しすぎて休暇もロクに取れない。
8時30分 開始23時30分終了、という日も一時期ザラ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラルもない、パワハラは横行。頑張れど頑張れど何も習得できない。
そんな環境にいるメリットはないと感じたため。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半になっても、残業代なしの給与が20万あるかないかという人もいると聞いて驚いた。残業代込みでも23万程度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事は基本的には自己裁量でしている方が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模としては大きくなく、自由な社風...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多角的に事業を行っています。親会社の事業が小型化したようなスタイルで、バランス経営になっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
「測る」ことにおいてニッチトップ企業で安定した業績と信頼があるため、安定性のある事業だと思います。続きを読む(全49文字)
めちゃくちゃ年収が高い訳ではないものの、給料は新卒・社員問わず一律アップすることができる凄さを持っています。続きを読む(全54文字)
人事異動も少なく、残業時間も少ないことが、離職率の低さと社員の平均年齢の高さに表れていると思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)
復職支援や育休制度が整備され、長期キャリア形成に向いている。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
|---|---|
| フリガナ | ホリバアドバンスドテクノ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 204億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西方健太郎 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2番地 |
| 電話番号 | 075-321-7184 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/water-liquid/ |
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