ＳＢＭソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生に関しては必要最低限の部分はあるといえるとはおもうのだがほとんどないと思ってもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事な...続きを読む(全199文字)

プライベートは結構削られる。平日夜は遅めの退社、土日なども会議や研修、旅行以外に自宅での勉強や読書などを強要される。
社内の雰囲気は表向きはよし、一部...続きを読む(全240文字)

営業としても厳しい業界と聞いていたので、入社前はやっていけるか不安。実際にやってみてかなり競争も厳しいのでなかなか受注ができない。それでも自分自身でやる...続きを読む(全172文字)

平日の残業は多く(平均退社時間は9時前後)また人によっては定時の1時間近く前から出勤している社員もいるので、平日でのプライベートの時間は大変とりずらい。...続きを読む(全167文字)

管理職は管理職としての研修を受けたりしているわけでなく、マネジメントができない管理職が多い。パワハラ的な管理職や部下に的確な指示を出せない管理職と基本降...続きを読む(全157文字)

ワンマン経営と基本営業は気合があれば売れるような考え、会社として営業に理想を求めるが実際に現実的な選択を迫るなどキャリア形成の面でいえば将来的に勤めてい...続きを読む(全159文字)

市場としては飽和状態にあり、競合他社も厳しい。値段だけの争いになればどこまででも値段が下がっていく。どの企業でもいかに顧客を囲い込むかを重点に活動してい...続きを読む(全159文字)

給与については基本給以外に報奨金の割有が高く(月0円～10万円)報奨金がもらえるかもらえないかではかなり年収に差がついてくる。評価としては客観的な評価が...続きを読む(全189文字)

ダイレクトに会社の経営者への営業となるため、営業自体はやりがいや面白味はあります。こつこつやればその分自分に返ってくる部分も大きいので地道にやる方向けで...続きを読む(全153文字)

土日・祝日休みであるが顧客先の状況次第であれば休日出勤はあります。その場合の手当てや代休はなし(会社は代休を取得するようにいうが、代休を取得できたことは...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)