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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質はあまり感じられない。管理職は一部忙しそうに見える。飲み会やプライベートでの企画などはほとんどない。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質はあまり感じられない。管理職は一部忙しそうに見える。飲み会やプライベートでの企画などはほとんどない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすりや人の粗探しばかり。お気に入りの部下の不祥事などは握り潰し、それ以外は犯人捜しにやっきになる。内部告発も...続きを読む(全114文字)
社内の雰囲気は明るいですし風通しもよいです。面接時にも少し雑談をしてくださったため安心して話すことが出来ました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が管理職になりたくないといっているため、管理職の給与をもっと差別化するべきだと思う。
残業がつく管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職者との壁があまりない。逆を言えば、役職者と担当者の仕事内容がほとんど同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会主義的な風潮が強...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給日数が多い。
休みやすい。
現場用の研修を受ける機会が時々あり、知らない情報が得られて面白い。
社内常駐で働くより現場へ行く部署の方が面...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
元々あまり出世欲はなかったため、興味がなく、あまり考えた事は無かったが、入社後は、より出世に興味がなくなった。
役職が上がれば上がるほど大変...続きを読む(全171文字)
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管理職は、NEXCOからの天下りが多くを占めている状況でした。社員から管理職になるにはかなり難しく、余程積極的にアピールしないと管理職にはなれないと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生や給与・休みの面でうちよりいいところ探すの難しいと思うよ
と言われて止められる。
転職して思うが、確かにそうかもしれない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社宅補助や交通費補助、宿泊施設の福利厚生など充実している。資格補助・手当も十分かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成長性や将来性はよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なく時間が多いのに副業はあまりできない。資格の勉強しろと言う...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
思ったよりも休めて収入がある。良い意味で上司や社員とのプライベートの繋がりは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、中途...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務に関係があるのなら学びの補助がある(座学・実地の研修)、業務から得られるスキル・経験はその人の行動によって変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月収は残業の少ない部署だと物足りない(大卒1年目の頃)が、ボーナスは月収と比較すると驚くほど多い。上司評価はあまり可視化されていないので、よ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は多くて取りやすい。さらに年間休日もホワイト企業と言えるだけある。部署によっては取りやすさのばらつきや、休日・夜間出勤がある時がたまにあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女で不公平さは見当たらない。人数としては多い訳では無いが、なにか足りないと感じることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気次第で、仕事内容や専門的知識を突き詰めることができ、評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の関係でキツイ部署や興...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日本国内の重要インフラ・緊急時の輸送道路となる道路の管理に携わっているということが最も働き甲斐を感じる点だとおもう。道路・橋の維持管理に関わ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
自分の希望、考えをしっかりと持って上司と調整を行えるやつな提案ができる人間は伸びていき、昇格、昇給も非常に早いです。
お金と休みだけもらえる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人はそれなりに良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては当たり外れがある気がする(どこも同じかもしれませんが)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の上司は安全意識が高く、作業手順やリスク管理の指示が的確。時には厳しい指摘があるものの、根拠がはっきりしているので納得している。若手でも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の方は自分の部署は優しい人が多かった。派遣も含めて飲み会も時々開いてくださったので業務外でのコミュニケーションもあった。自分は派遣社員だ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の人達はいい人が多いです。ただ、管理職は本当に適当な人か、パワハラをする人か、責任を他人に押し付ける人等がほとんど。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところでしょう。変な中小企業よりは、やはり人が多いだけあって、ちゃんとふるいにかけられた上司という感じはしました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
黙々と1人でやる仕事が多いので、人間関係の心配があまり無いところが気楽です。他人に興味が無い人が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
優しい人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が無能。現場も見ないで、人事考課する管理者。ありえないと考える。
ネチネチ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
企業文化は体育会系。社員もおっとりした人はあまり残っておらず、気が強くなんでも発言するような人が多い。
管理職はほとんど大企業からの出向なの...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニホンハイウェイエンジニアリングナゴヤ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 939人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯川保之 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 052-212-4551 |
| URL | https://www.c-nexco-hen.jp/ |
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