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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質はあまり感じられない。管理職は一部忙しそうに見える。飲み会やプライベートでの企画などはほとんどない。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い体質はあまり感じられない。管理職は一部忙しそうに見える。飲み会やプライベートでの企画などはほとんどない。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすりや人の粗探しばかり。お気に入りの部下の不祥事などは握り潰し、それ以外は犯人捜しにやっきになる。内部告発も...続きを読む(全114文字)
社内の雰囲気は明るいですし風通しもよいです。面接時にも少し雑談をしてくださったため安心して話すことが出来ました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が管理職になりたくないといっているため、管理職の給与をもっと差別化するべきだと思う。
残業がつく管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職者との壁があまりない。逆を言えば、役職者と担当者の仕事内容がほとんど同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会主義的な風潮が強...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給日数が多い。
休みやすい。
現場用の研修を受ける機会が時々あり、知らない情報が得られて面白い。
社内常駐で働くより現場へ行く部署の方が面...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
元々あまり出世欲はなかったため、興味がなく、あまり考えた事は無かったが、入社後は、より出世に興味がなくなった。
役職が上がれば上がるほど大変...続きを読む(全171文字)
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管理職は、NEXCOからの天下りが多くを占めている状況でした。社員から管理職になるにはかなり難しく、余程積極的にアピールしないと管理職にはなれないと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生や給与・休みの面でうちよりいいところ探すの難しいと思うよ
と言われて止められる。
転職して思うが、確かにそうかもしれない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社宅補助や交通費補助、宿泊施設の福利厚生など充実している。資格補助・手当も十分かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成長性や将来性はよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なく時間が多いのに副業はあまりできない。資格の勉強しろと言う...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
思ったよりも休めて収入がある。良い意味で上司や社員とのプライベートの繋がりは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、中途...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務に関係があるのなら学びの補助がある(座学・実地の研修)、業務から得られるスキル・経験はその人の行動によって変わる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月収は残業の少ない部署だと物足りない(大卒1年目の頃)が、ボーナスは月収と比較すると驚くほど多い。上司評価はあまり可視化されていないので、よ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は多くて取りやすい。さらに年間休日もホワイト企業と言えるだけある。部署によっては取りやすさのばらつきや、休日・夜間出勤がある時がたまにあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男女で不公平さは見当たらない。人数としては多い訳では無いが、なにか足りないと感じることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やる気次第で、仕事内容や専門的知識を突き詰めることができ、評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の関係でキツイ部署や興...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日本国内の重要インフラ・緊急時の輸送道路となる道路の管理に携わっているということが最も働き甲斐を感じる点だとおもう。道路・橋の維持管理に関わ...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハムグループの為、社長や役員になる人は日本ハム本体かグループ上位からの出向か天下りが中心である。その為、現場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に現場の責任者の方は責任感が非常に強く、顧客や社会に貢献する意識が強いと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その裏返しで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にコンプライアンスという概念が乏しく、悪くいうと昭和の気質が根強く残っている。ハラスメント発言も普通にあり、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
真面目な方が多く、助け合う文化があった。その一方で繁忙期の際は皆で遅くまで残ることが多く、大変であった。
制度上有給を取ることは難しくない(...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
年功序列で、管理職になった人も多く、仕事はできない人でも長年入れば上に行ける。仕事が出来ない管理職が給料を多く貰っており、モチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配達中は1人になれるので、人間関係的には気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体育会系が残っています。
所長、課長、係長、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優しい方ばかり
役職の方は相談しやすいし、困ったことがあるも質問しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人との周知が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。社員の方々は全体的に優しい方が多く、日常的なコミュニケーションも取りやすいため、安心して働ける環境だと感じている。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業時間が多いという事は残業代もそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間がありますのでよく確認したほうが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職になると給料がたくさん貰える。
一般社員でもそこら辺の中小企業よりは給料が貰えるのではないか。
免許が無くても乗れるサイズのトラックな...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニホンハイウェイエンジニアリングナゴヤ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 939人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯川保之 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 052-212-4551 |
| URL | https://www.c-nexco-hen.jp/ |
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