イワタニ近畿の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
2年に一回海外を含めた行き先を選ぶことのできる社員旅行がある。旅費はかからず、特に国内旅行はかなりクオリティが高い。また旅行がない年はボーリン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全国一流・地域三流
良くも悪くも岩谷産業孫会社
賞与の支給は必ず支給される
営業の立場からすると4、5年で上司の移動、もしくは自身の移動がある...続きを読む(全212文字)

【良い点】
成績良くなくても、上に好かれていれば、出世できる。完全トップダウン型です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されていないので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本定時で帰れることはない。平均毎日3～4時間空残業している。
家に帰りたくない人にとっては、この上なくいい会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
気に入られたら、転勤は通勤圏内の範囲または、総合職でありながら
転勤なしで役職についているものもいる。
とにかく、上（支店長）に気に入られれば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格をとると、手当がでる。しかし、上が認めないと、持っていても手当申請すらさせてくれない。
資格取得バックアップ制度があり、利用できるが、合格...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)