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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度を取り入れており復帰のフォローも厚いと感じた
女性という理由で不利益に扱われることは無かった続きを読む(全58文字)
株式会社ヤングライフプロポーサル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤングライフプロポーサルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤングライフプロポーサルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休制度を取り入れており復帰のフォローも厚いと感じた
女性という理由で不利益に扱われることは無かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
面倒見が良く、責任感ある人が多い。
助け合いの精神が強い。つねに勉強熱心で、技術を愛しており、向上心のある人には向いている。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークに特化した部署に配属されると残業や休日出勤が多くなりワークライフバランスは取れない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張りをちゃんと見ていてくれる。実質的な売り上げも重要だが業務に取り組む姿勢が評価に反映されやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格を取ると昇給していくシステムがとても良い。定期的にある社内レクや、社員旅行も楽しかった。一般的な福利厚生はしっかりと行われている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成長性というよりは、安定感があると思う。長く一緒にやっている大手の取引先と、手堅い案件をこなしていっている。将来性は、向上心のある社員ばかり...続きを読む(全93文字)
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いわゆる二次請けが大半なので、そこにやりがいを感じることができれば構わないが、将来性で見ると、先行きが見えない部分がありました。ボトムアップというよりは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取りやすい環境で、加えて戻ってくる人がほとんどです。復職後も時短勤務やリモートワークで柔軟に働けるので、ご家庭がある人ほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性管理職の割合は少しずつ増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の割合が多いため、チームによっては女性1人の場合もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、働きやすいのではないかと思います。女性社員自体少ないのであまり期待はできませんね。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女関係なく、昇進のチャンスが与えられており、完全に実力主義。また、男性も育休を取ることができ、1年近く取る人もいる。女性が活躍できる環境。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休や育休を取得される方も多く、女性が活躍しやすい環境だと思いました。リーダーも何人かいて、頼りになる存在感でした。自分もそのようなリーダー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生理休暇や産休・育休制度があり、お子さんの対応で早退する方に対しても助け合う風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックス制のため、中抜けなども可能。
子供の授業参観日や運動会といった行事の際も中抜けすることができるため、プライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性がいっぱい働いている会社なので、生理休暇や産休育休は取りやすいかなと思いました。
実際に妊婦の先輩は仕事をゆったりとしていて、それを誰も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇自体は権利として取得できるが、復帰後に望むように働けるかは疑問。...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社ヤングライフプロポーサル |
|---|---|
| フリガナ | ヤングライフプロポーサル |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 代表者 | 井上崇 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-265-8131 |
| URL | https://www.ylproposal.com/ |
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