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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場によっては、自分の技術を上げる事で手当が貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にもう少し時間を使った方が...続きを読む(全82文字)
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日本フルハーフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フルハーフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本フルハーフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場によっては、自分の技術を上げる事で手当が貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にもう少し時間を使った方が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自主的に学べる教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の許可が無ければ、教育を受けても補助が出ない。また、教育制度の案...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事による外部講習などの研修はあるが、
職場において部下に対する教育が少なく、ほとんど放任状態。
仕事を部下に引...続きを読む(全152文字)
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基本教育体制はOJTになります。あまり会社全体で人を育てていこうという環境はないのではと感じます。外部セミナーの制度を従業員に勧めていない印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
異動は基本的にありません。
それを良いと捉えるか悪い捉えるか人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成について力を入...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
通信教育や講習等、本人が望めば外部の教育を受ける事が出来る。
また、親会社である日軽金の講習会等にも参加出来るのでやる気のある人は積極的に利...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの感じが強い。
マニュアル等は一切ないので新人教育はほとんど期待できない。
一人前になる前に潰れて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特筆すべき魅力は少ないが、稀に親身に相談に乗ってくれる上司もいた。組合活動は充実しており、旅行やイベントなどは良い気分転換になった。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
強みは業界内で良くも悪くも名前が知られていることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
フルラインナップ、リーディングカンパニーを標...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
30歳まで1年ごとの定期昇給がある、上り幅は1,000~5,000円程度
年齢が上がれば上り幅は小さくなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分で手掛ける業務の幅が広いので経験が積めると思う
その分負担も多いが
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神が無い
マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自動車カレンダーの通り完全週休二日制を標榜している
年間休日数は121日
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多い、とにか...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
独身寮が2,500円(1ケタ間違ってないか?と思うほど)
社食が120円と240円から選べて3食食べられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人も多いと思う
優秀な人はヤバさに気付くと見限って抜けて行く
日本語が話せる外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
本人のやる気次第では、色々なことに挑戦できるといった点に期待をしていたが、自分の配属先ではそんなことはなかった。
当然の事だが、上記が実現で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人がいる限り物流業界がなくなることはないと思う。競合他社ではできない仕事を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事へ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係が良好である。
残業ありきではあるが、給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なくベテランの人が多いイメージ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・1年目の全体の集合研修や、自動車に関する基礎教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基礎的な研修を行って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整って無さすぎる。
基本自分で理解していく。誰も教えてくれないから、先輩社員に聞く。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代で班長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり班長やリーダーは上司からの圧が凄いので辞めていく人が多いのでもう少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかり教育はしている。
一般社員は量産なので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員だと同じ事を繰り返し作業するので新...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社して1週間はトレーニング期間ということで、社内のルールや知識を教えてもらい、さらに作業の練習もするので配属された時にすぐに作業に入れる状...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修やキャリアに関する制度は徐々に整いつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整いつつありますが、一方でそれを運用する...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部品加工における高精度切削加工のスキルは身につく
工作機械、測定器も中小企業の中では設備としてはそろっている方だと思
われるので、その操作経...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業を続けていきたい人以外は特に成長の可能性は無いと感じた。毎日同じ動きしかしたく無い人にはとても良い職場だと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本社のホールを使ってで半年間しっかりと研修がありました。新卒であったため、ビジネスマナーからプレゼンスキル、自動車の構造などグループワークを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思う。チャレンジする人には資格取得支援を年に1度くらいの頻度で行っている
手に職をつける人にはもってこいの職場だと思います。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 日本フルハーフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンフルハーフ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 10億200万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 715億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中俊和 |
| 本社所在地 | 〒243-0801 神奈川県厚木市上依知上ノ原3034番地 |
| 電話番号 | 046-285-3111 |
| URL | https://www.fruehauf.co.jp/ |
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