この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事による外部講習などの研修はあるが、
職場において部下に対する教育が少なく、ほとんど放任状態。
仕事を部下に引き...続きを読む(全152文字)
日本フルハーフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フルハーフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本フルハーフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事による外部講習などの研修はあるが、
職場において部下に対する教育が少なく、ほとんど放任状態。
仕事を部下に引き...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本教育体制はOJTになります。あまり会社全体で人を育てていこうという環境はないのではと感じます。外部セミナーの制度を従業員に勧めていない印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
異動は基本的にありません。
それを良いと捉えるか悪い捉えるか人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成について力を入れ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
通信教育や講習等、本人が望めば外部の教育を受ける事が出来る。
また、親会社である日軽金の講習会等にも参加出来るのでやる気のある人は積極的に利用...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの感じが強い。
マニュアル等は一切ないので新人教育はほとんど期待できない。
一人前になる前に潰れてし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業して稼ぎたい人にはいい会社なのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくない人まで残業したい人に合わせろって方針なので最近...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れるが自分の仕事は溜まるし、周りに気を使う。毎日早く帰ると暇だと思われて仕事が回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人間関係は割と良い人が多い。ただそういった中パワハラをしてくる上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が薄利商売なので利...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ポイント制で半期ごとに加算される。
年功序列で、よほどのことが無ければ昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は分単位で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
親会社がいすゞ自動車と日本軽金属であること。
架装業界や物流業界においては知名度が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い製...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年度によるが長期休暇が長くて良い。(それぞれ7日~9日くらい)
ただし、祝日休みが殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費(9割くらい)退職金制度など、基本的な福利厚生は整っている。住宅手当は、営業と事務系で貰える金額が異なっている。特に営業系は、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な経営方針を打ち出していないため社内全体がバラバラな方向をむいている。役員それぞれで言うことが異なる上、白にし...続きを読む(全221文字)
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普段の業務を頑張っても昇給UPに繋がっていない印象。なのでモチベーション維持が難しい。評価制度も詳細の結果が分からず曖昧な印象。続きを読む(全64文字)
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福利厚生は大きな会社なのでしっかりしています。また、産休制度もしっかり、取得も可能。女性に対して業務量の配慮もしており働きやすいと感じます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員教育には、力をかけている。
自社で学習センターを事務職用1箇所、技術職用1箇所と上位職用1箇所持つなど十分な設備環境をもつ。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
会社名 | 日本フルハーフ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンフルハーフ |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 10億200万円 |
従業員数 | 850人 |
売上高 | 535億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中俊和 |
本社所在地 | 〒243-0801 神奈川県厚木市上依知上ノ原3034番地 |
電話番号 | 046-285-3111 |
URL | https://www.fruehauf.co.jp/ |
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