回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はちゃんと支給され、サービス残業を、強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても給与には反映さ...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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山清工業株式会社
山清工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山清工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山清工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代はちゃんと支給され、サービス残業を、強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても給与には反映さ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代等はしっかり払われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のところがあり、年長者はいい思いをしていると思う。
仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも残業はとても多いので稼ぎたい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業単価は高い気がするが、基本給が低すぎて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが安定し年2回でる為よき。また、定期昇級もあるためこつこつ年収が上がっていくのはよいのではないかとかんがえますよ。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は派遣社員で働いてました。お給料は派遣会社によって違いますが、私は平均より少し良いくらいは頂いていました。残業が多い時期は大変でしたが、明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員はボーナスが出るのでお金の面で働き続けるのは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし出来る出来ない社員、能力の差がある...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業が多く、賃金は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任・リーダーの30代中堅男性陣が、こぞって課長にさせられた(...続きを読む(全373文字)
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実力重視型です。時間の制約がある昨今、残業時間が多ければ良い社員と思われなくなっています。個人の効率、全体の効率を視野に入れて日々の活動をしていかなけれ...続きを読む(全165文字)
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昇給制度や頑張りに対しての評価はありませんでした。労働組合がないため経営者の力が大きく、すべて経営者の一存で決まる感じでした。なので、上にうまく対応でき...続きを読む(全153文字)
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自分の仕事量に見合った給料は誰ももらえてないと思います。仕事を覚えても評価してもらえない。長く続けても得しません。基本的に年功序列で仕事ができるからとい...続きを読む(全158文字)
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残業が多かったので残業代が多かった。改善活動費用として正社員はボーナスとは別に年一回支給された。私の場合は最終的に40万円になった。仕事はきつかったが平...続きを読む(全187文字)
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昇給はあまりなく、ボーナスの伸びもほとんどありません。
残業時間が多く、残業代で稼いでいる感じはあります。
ボーナス支給後に会社からボーナスをもらっ...続きを読む(全156文字)
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部署によって全く異なります。
基本給がよいというよりも残業が多いため、残業代で稼いでいる感じです。特に技術職は。
お金がほしいならよい会社かもしれま...続きを読む(全183文字)
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会社内でリーダークラスの役割を持たされる長期雇用者でもなかなか社員になることはできない雰囲気があります。しかしできない社員が実は派遣社員から社員になって...続きを読む(全224文字)
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オーナー企業で社長のワンマンを次期社長(専務)も引き継ぐ感じ。
振られる業務が尋常ででなく多い 以前は残業が無制限な面があったが 最近は残業管理を始め...続きを読む(全181文字)
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現在は派遣社員として働かせて頂いています。基本的に部署移動はありません。毎日同じ事を繰り返します。
半導体に関わる仕事やエンジニアとして初めて業界に入...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の雰囲気やルールでアナログな仕事をさせられるので、スキルアップを考えている人は絶対にこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが時代遅れで、アナログすぎる。大事な個人情報やその他データの管理方法もひどいで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんと取れます。残業も時短も多少考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは女性にやさしく働きやすそうですが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客先が大手企業だということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れの体質を改善しないことには経営はこのまま悪化する一方だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休などはとっている方もおり。その辺は柔軟に対応している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は出ない。車通勤の方は駐車場...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社については存じ上げないが、有給は申請すれば取らせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前は残業2時間は当たり前、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化による、生産数の減少。
ただ、新規案件について動いているとの話はあるが、人間関係...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
機械加工については、評価を得ているとの話を聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にev化の流れについていけるのか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手不足もあり、基本的に自分主体で製造から、寸法調整、金型交換、定期保全、予防保全とやっていき、ある程度身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
必要なスキルに関しては会社が補助を出してくれます。なので、選ばれた人は資格が取れるので良いと思います。逆に選ばれない人は、スキルアップが出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
県内のメーカーの年収と比べてみても、トップレベルであったと思います。ボーナスは3か月ごとに評価されて、支給されますが、年2回の支給のときとト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べて、比較的貰えている。勤続年数が長ければおのずと給与もUPする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みによる。目標設定が上司の独断の上に無茶な要求をされ達成できないと評価を下げられたりする。人を何だと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは平均よりやや高い水準だと感じる。特にボーナスは毎年手取りで40〜50万円ほど支給されており、大きく増減することもなく安定して...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
年収は職位によってレンジが分けられていて、
評価制度は定性的、定量的それぞれ評価され、昇給や賞与に反映される。
特に目立った成績がなくても、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
言うまでもなく高水準だと思います。仕事によって割に合ってないほどの高給をいただける会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年間に2回ほど評価がありますが
少しは給料に反映はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に反映はあるけれどあまり大きい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミタゲがあり、管理部門でも定量的な目標が設定され、評価しやすかった。上司は日産さんの方が多く、フィードバックも的確でとても良かった。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇進や評価は運要素が強い。
良い流れに乗れば、仕事をやらない方向にもっていくことで自動的に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
不況にも関わらず給与ラインを守っていた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えることだが、上司との相性で...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 山清工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマセイコウギョウ |
| 設立日 | 1984年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 536人 |
| 売上高 | 76億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田浩貴 |
| 本社所在地 | 〒457-0065 愛知県名古屋市南区元鳴尾町22番地 |
| 電話番号 | 052-822-5641 |
| URL | https://www.yamaseikogyo.co.jp/ |
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