ワオ・コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目

【良い点】
生徒によっては多少なりとも向上心がある子が多いので、彼らをマネジメントし成長過程を見ていくのはとても面白いものですし、頼ってくれる生徒も一定...続きを読む(全169文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。良い意味で先生は他にもいるので、急遽お休みを取ったとしても自分の代わりをしてくれる方は上...続きを読む(全163文字)

【良い点】
学習塾の中では大きな企業ですし、経営が傾く可能性は低いと思います。
受験形態は年々変化していますが、地域ごと、校舎ごとにそれぞれ毎年新しい対...続きを読む(全98文字)

【良い点】
指導する際や、指導するために必要な教材などは基本的に校舎に揃っていますし、指導できる科目を増やすためであったり、指導内容の充足を目的とした書...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、経験値はすごく上がりました。その中でも自分が入った分野に関しては伸び代が多くあり、未経験ながらもかなり多岐にわたる業務...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社前に期待をしていたやりがいややれることの多さ、成長度に感じては期待以上のものを手に入れられたのは確実です。
そのほかには、人当たりの良さ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
生徒を指導するテクニックは続けていけば磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告がハンコを押されるだけでフィードバックがないと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
生徒たちの成長を目の当たりにできる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しないことです。休んだ指導者の代わりに関わった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やりがいはあります。生徒たちの成長を間近で関わることができるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取的な構図は否...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒や保護者、お気に入りの指導者にばかり良い顔をして、そうではない指導者には裏の顔...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が設けられていない。
退職時期の通達が遅く、十分な準備期間が確保されにくい。
退職の要因となっている上...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ものをつくる会社としての良心が失われつつあったため、これ以上のモチベーションを保てなくなった続きを読む(全79文字)

【良い点】
裁量がある、
数字を任される、
方針やスケジュールをある程度自分で決められます。
同僚や講師との人間関係はよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全523文字)

【良い点】
営業が得意な人は向いてる
パソコンに困っている人を助けたい、という一心では続かない仕事
高度なスキルや難しい仕事はない
根性があれば続くと思...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体会における部長の女性差別発言は甚だしい。その分発言はかなり自由なものがある。よく言えば風通しがよいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に教室内の雰囲気は良い。社員も良く、バイトの話を聞いてくれるし関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。真面目...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料のベースが低い。ある程度の人数を抱えた教室でも新卒レベルの給料しか出ない場合もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無理に止められることはない。あくまでも個人の意見を重視してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年働いても契約社員のまま。評価...続きを読む(全145文字)

【良い点】
私が転職を決意した最大の理由は、現場での貢献度とキャリアパスの整合性に疑問を感じたためです。東京個別指導学院は「ホスピタリティ」を非常に大切...続きを読む(全565文字)

【良い点】
退職を決めた際も、上司や人事の方が親身になって相談に乗ってくださり、会社として社員を大切にしようとする姿勢は感じられました。困ったときに相談...続きを読む(全337文字)